正确答案: ABC

客户利益第一、公司利益第二 社会利益第一、经济利益第二 公司利益第一、员工利益第二

题目：在企业经营过程中，应该秉持的正确利益观是（）

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[单选题]劳动者实际劳动给付的对象是（）。

接受单位

[单选题]被派遣劳动者的工资和社会保险是由（）支付。

劳务派遣单位

[单选题]下列关于劳务派遣的说法错误的是（）。

被派遣劳动者无工作期间没有报酬

[单选题]劳动争议仲裁申请和受理时，被诉人收到申诉副本后，应在（）内提交答辩书和证据。

10日

[单选题]以下关于工资指导线的说法，不正确的是（）。（2011年5月二级真题）

所有企业都应该按照指导线的水平给雇员增加工资

解析：工资指导线制度是在市场经济体制下，政府宏观调控的手段，具有以下作用：①为企业集体协商确定年度工资增长水平提供依据，有利于企业形成正常的工资增长机制；②引导企业自觉控制人工成本水平；③完善国家的工资宏观调控体系，体现了“政企分开”。D项，工资指导线并不是强制要求所有企业按照指导线的水平给雇员增加工资，而是作为一种信号，反映整个社会经济发展与雇员工资增长的关系。

[多选题]劳动争议仲裁调解书和仲裁裁决书相对比，（）。

结束仲裁程序相同

均具有强制执行效力

均依据一事不再理的原则

解析：劳动争议仲裁调解书和仲裁裁决书的法律效力的不同之处表现在：①生效的时间不同。调解书自送达之日起具有法律效力。仲裁裁决书并不是送达后立即生效，而是当事人自收到裁决书之日起.丁日内不起诉的，裁决书即发生法律效力。②提起诉讼的权利不同。当事人双方或其中一方不得就调解书的内容向人民法院起诉；而对裁决书，当事人对其不服或有异议的，可在法定的期限内向人民法院起诉。