2022助理人力资源管理师（三级）题库助理人力资源师综合练习题库精选每日一练(07月23日)

1. [单选题]观察法适用于^{(suitable for)}收集强调()的信息。

A. A、脑力技能
B. B、人工技能
C. C、体力技能
D. D、概念技能

2. [单选题]管理人员定员的方法是()

A. 设备定员法
B. 效率定员法
C. 职责定员法

3. [单选题]心理测验的技术指标中，测量的区分度是指（）。

A. A、测量题目的难易程度
B. B、测量题目的鉴别力^(flair)
C. C、测量的可靠性或一致性
D. D、测量的有效性或正确性

4. [单选题]下列不属于绩效计划目的的是（）。

A. A、保证组织、团队计划的贯彻实施
B. B、制定公司的绩效目标
C. C、提供对员工进行绩效考评和培训的依据
D. D、为员工提供努力的方向和目标

5. [多选题]在进行绩效考评以前，必须要科学地确定的基础，需要做的主要工作有（）。

A. A、确定考评者
B. B、确定工作要项
C. C、确定绩效标准
D. D、确定考评的对象
E. E、确定考评的具体步骤^{(concrete steps)}

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