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克服单调感的方法主要有()。

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    心理特点(psychological characteristics)、劳动强度(labor intensity)、工作效率(work efficiency)、机器设备(machinery equipment)、合理安排(reasonable arrangement)、达到目标(reach the target)、主营业务(main business)、适应需要(meet the need)、实际工作率、一段时间(a period)

  • [多选题]克服单调感的方法主要有()。

  • A. 操作设计
    B. 操作变换
    C. 突出工作的目的性
    D. 提出工作的可行性
    E. 加薪

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  • 学习资料:
  • [单选题]适用于中高层管理职位的工作分析方法是()
  • A. A、访谈法
    B. B、主题专家会议法
    C. C、文献分析法
    D. D、工作实践法

  • [单选题]能够清晰地反映企业中现有工作的人员配置情况,有助于工作分析人员更好地对诸如一人多岗和一网多人等问题进行判断和处理,这是()。
  • A. 职位配置图
    B. 工作流程图
    C. 组织结构图
    D. 职位职责界定

  • [单选题]通地肌腱反射机能方法对作业者的疲劳积累情况调查表明,从事不同劳动强度作业天后,肌腱反射机能的恢复程度是不同的,连续高强度工作将导致工作效率除低,确保休息日制度的实施是非常重要的,这主要体现()。
  • A. 实际工作率的确定
    B. 轮班制度
    C. 休息日制度
    D. 改善工作内容

  • [单选题]在对财务管理等专业技术类职位进行工作分析时,最经济有效的方法是()。
  • A. 工作日志法
    B. 工作实践法
    C. 文献分析法
    D. 观察法

  • [多选题]工作内容包括从事的()。
  • A. 工作活动
    B. 工作责任
    C. 如何完成工作
    D. 工作的报酬
    E. 工作的性质

  • [多选题]小王是一家玩具厂人力资源部的员工,随着公司订单的增加,大量工人需要进行加班。随着订单日期的临近,工人的工作效率却越来越差,小王准备采取一些措施去解决。
  • A. A, B, C

  • [多选题]李家辉是一家大型公司新招聘的人事助理,工作一段时间(a period)之后,他发现公司原来的工作分析是6年前做的。随着公司主营业务(main business)的转型和信息技术的发展,新的工作不断产生,而旧的工作设计不能适应需要(meet the need),于是他意识到公司需要重新进行工作分析。
  • A. A, B, C

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