根据面谈的具体过程及其特点，绩效面谈不包括（）。

【名词&注释】

指标体系(index system)、解决问题(solving problems)、内部管理(internal management)、竞争法制、有助于(helpful to)、多方面(many)、克敌制胜(conquer enemies)

[单选题]根据面谈的具体过程及其特点，绩效面谈不包括（）。

A. 单向指导型面谈
B. 解决问题式面谈
C. 双向倾听式面谈
D. 综合式绩效面谈

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学习资料：

[单选题]下列有关绩效考评指标的作用说法错误的是（）。

A. 绩效考评指标有助于战略的落实和达成
B. 有效的绩效指标有助于改善组织的内部管理
C. 有效的绩效指标有助于指引员工的行为朝向组织正确的方向上来
D. 有效的绩效指标应该立足于"考核"的目的，切实支持真实绩效结果的反映

[单选题]（）是通过多方面^(many)信息的采集和处理，对企业成功的关键点进行跟踪和监控。

A. 关键绩效指标
B. 关键分析法
C. 标杆基准法
D. 关键竞争法

[单选题]绩效考评指标设计的前提和基础是（）。

A. 制定企业总体战略
B. 明确绩效考评的指标来源
C. 制定人力资源战略
D. 进行岗位分析与评价

[多选题]以下关于名称量表的说法正确的是（）

A. 又称类别量表
B. 数字没有任何数量大小的含义
C. 数字没有序列性、等距性、可加性
D. 可以用于频数统计
E. 它是量表在测量上一种最低的形式

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