对企业而言，薪酬具有（）功能。

【名词&注释】

简单易行、内部公平性(internal fairness)、计件工资(piece wage)、国家统计局、计时工资(time wage)、基本工资(basic wage)、经营者年薪制(annual salary system for managers)、加班加点(work overtime)、工资总额管理(management of total wages)、工资总额调整

[多选题]对企业而言，薪酬具有（）功能。

A. 保障功能
B. 激励功能
C. 配置功能
D. 增值功能
E. 控制企业成本

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学习资料：

[单选题]员工的工资与实际绩效关系不太大的工资类型是（）。

A. 高弹性类
B. 低弹性类
C. 高风险类
D. 高稳定类

[单选题]直接薪酬不包括（）。

A. 基本工资
B. 绩效工资
C. 奖金
D. 社会保险

[单选题]（）的目的是确定各个岗位的价值，并建立起岗位间的相对价值关系。（2011年5月二级真题）

A. 岗位分析
B. 岗位评价
C. 薪酬调查
D. 岗位分类

[单选题]（）是指在同一职系中要素相同或相近的工作岗位的集合。

A. 职级
B. 岗级
C. 职等
D. 岗等

[多选题]经营者年薪制^{(annual salary system for managers)}的构成要素包括（）。

A. 可变工资
B. 浮动工资
C. 基本工资
D. 固定工资
E. 技术工资

[多选题]工资总额的组成包括（）。

A. 计时工资
B. 计件工资
C. 奖金、津贴和补贴
D. 加班加点^{(work overtime)}工资
E. 特殊情况支付的工资

[多选题]企业建立企业年金应具备的条件有（）

A. 企业内部管理制度健全
B. 依法成立工会
C. 依法参加基本养老保险
D. 生产经营比较稳定，经济效益较好
E. 向上级申请备案

[多选题]薪酬市场调查的主要方法表述正确的是（）。

A. 问卷调查法使用频率最高
B. 专业的咨询机构通常采取面谈调查法
C. 文献收集法比较简单易行
D. 电话调查法高效快速
E. 文献收集法使用频率最高

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