正确答案: B

显著性

题目：岗位评价要素的特征不包括（）。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]（）的薪酬调查方式更适合于有着良好的对外关系的企业。

企业之间相互调查

[单选题]销售提成薪酬制度属于（）。

绩效薪酬

解析：绩效薪酬是以员工的工作业绩为基础支付的薪酬，支付的唯一根据或主要根据是工作成绩和劳动效率。现在企业主要的绩效薪酬形式包括：①计件薪酬制；②佣金制（提成制），是主要用于营销人员的薪酬支付制度。因因此，销售提成薪酬制度属于绩效薪酬。

[单选题]加权平均法属于薪酬调查数据分析中的（）。

趋中趋势分析

解析：趋中趋势分析是统计数据处理分析的重要方法之一，具体包括以下几种方法：①简单平均法；②加权平均法；③中位数法.

[单选题]宽带薪酬始于（）

20世纪90年代

[多选题]薪酬日常管理主要包含（）内容。

薪酬预算

薪酬支付

薪酬调整

[多选题]企业在制订薪酬计划时要坚持的原则有（）。

与企业目标管理相协调的原则

以增强企业竞争力为原则

解析：薪酬计划是企业预计要实施的员工薪酬支付水平、支付结构及薪酬管钾重点等内容，是企业薪酬政策的具体化。企业在制订薪酬计划时要坚持以下两个原则：①与企业目标管理相协调的原则；②以增强企业竞争力为原则。