正确答案: CDE

配置功能 增值功能 控制企业成本

题目：对企业而言，薪酬具有（）功能。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]员工的工资与实际绩效关系不太大的工资类型是（）。

高稳定类

[单选题]直接薪酬不包括（）。

社会保险

[单选题]（）的目的是确定各个岗位的价值，并建立起岗位间的相对价值关系。（2011年5月二级真题）

岗位评价

解析：岗位评价的目的在于通过量度企业内部各个岗位的价值并建立起岗位间的相对价值关系，以此为基础来保证薪酬制度的内部公平性，其主要内容包括岗位分析、岗位评价以及分类分级。

[单选题]（）是指在同一职系中要素相同或相近的工作岗位的集合。

岗级

[多选题]经营者年薪制的构成要素包括（）。

可变工资

浮动工资

固定工资

[多选题]工资总额的组成包括（）。

计时工资

计件工资

奖金、津贴和补贴

加班加点工资

特殊情况支付的工资

解析：工资总额管理不仅包括工资总额的计划与控制，还包括工资总额调整的计划与控制。国家统计局对于工资总额的组成有明确的界定，工资总额的计算公式为：工资总额=计时工资+计件工资+奖金+津贴和补贴+加班加点工资+特殊情况支付的工资。

[多选题]企业建立企业年金应具备的条件有（）

企业内部管理制度健全

依法参加基本养老保险

生产经营比较稳定，经济效益较好

[多选题]薪酬市场调查的主要方法表述正确的是（）。

问卷调查法使用频率最高

专业的咨询机构通常采取面谈调查法

文献收集法比较简单易行

电话调查法高效快速