下列关于工资总额的表述错误的是（）。

【名词&注释】

平衡点(equilibrium point)、公平性(fairness)、现阶段(at present)、附加值(added value)、安全感(sense of security)、绩效工资制(performance wage system)、生产性(productive)、关系密切、销售额(sales volume)、工资总额管理(management of total wages)

[单选题]下列关于工资总额的表述错误的是（）。

A. 销售额^{(sales volume)}与工资总额关系密切
B. 盈亏平衡点方法可以推算合理的工资总额
C. 工资总额占附加值比例的方法可以推算合理的工资总额
D. 工资总额管理^{(management of total wages)}不用考虑现阶段员工薪酬状况

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学习资料：

[单选题]以下对绩效工资的说法错误的是（）。

A. 绩效工资制的基础缺乏公平性
B. 绩效工资过于强调个人的绩效
C. 计件工资制属于绩效工资形式
D. 绩效工资制很公平，没有争议

[单选题]薪酬结构具有高稳定性的薪酬制度是（）。

A. 岗位薪酬制
B. 考核薪酬制
C. 技能薪酬制
D. 年功序列制

[单选题]我国多数企业对生产性^(productive)岗位进行纵向分级时所采用的方法是（）

A. 比较法
B. 点数法
C. 基准法
D. 比率法

[多选题]绩效工资制的形式包括（）。

A. 计件工资制
B. 提成工资制
C. 技能工资制
D. 岗位工资制
E. 薪点工资制

[多选题]（）属于以绩效为导向的薪酬结构。

A. 计件薪酬
B. 提成薪酬
C. 效益薪酬
D. 岗位薪酬
E. 技能薪酬

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