正确答案: ABCDE

岗位分析 个人业绩考评 岗位调查 薪酬市场调查 岗位评价

题目：在进行薪酬制度总体设计前必须完成的工作是（）。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]下面关于岗位分类的说法不正确的是（）。

岗位的纵向分级和横向分类无关

解析：岗位纵向分级是指在岗位满向分类的基础上，根据岗位工作繁简难易程度、责任大小以及承担岗位工作的人员所需具备的资格条件等因素，对同一职系中的岗位划分出不同岗级，并对不同职系中的岗位统一规定岗等的过程。因此，岗位的纵向分级和横向分类有关。

[单选题]薪酬结构具有高稳定性的薪酬制度是（）。

年功序列制

解析：年功序列制薪酬制度具有高稳定性。该类薪酬结构的特点是：员工的薪酬与实际绩效关系不大大，而主要取决于年功及企业整体经营状况，员工的薪酬相对稳定，给人一种安全感。采用这类薪酬结构的企业，员工薪酬中基本薪酬所占的比重相当大，而奖金则根据企业整体经营状况，按照个人基本薪酬的一定比例发放。

[单选题]根据各种岗位工作的不同性质，将看似繁杂的各种岗位划分为职系、职组和职门的过程，这句话描述的是（）

岗位横向分类

[单选题]岗位薪酬制的最大特点就是薪酬的给予（）

“对岗不对人”