以下关于名称量表的说法正确的是（）

【名词&注释】

及时性(betimes)、目标管理(objective management)、绩效考核(performance appraisal)、大规模(large-scale)、简单易行、非正式(informal)、适用于(suitable for)、简便易行(simple accurate)、自我中心效应(ego centric effect)、书面报告(written report)

[多选题]以下关于名称量表的说法正确的是（）

A. 又称类别量表
B. 数字没有任何数量大小的含义
C. 数字没有序列性、等距性、可加性
D. 可以用于频数统计
E. 它是量表在测量上一种最低的形式

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学习资料：

[单选题]绩效考核的方法简便易行^{(simple accurate)}、评定结果便于计算机处理，适用于^{(suitable for)}大规模地评定各类人员，也适用于^{(suitable for)}多层次、多维度的数据比较的绩效考核方法是()

A. 分级法
B. 因素评定法
C. 行为锚定评分法
D. 关键事件法

[单选题]（）不属于绩效考评结果的分布误差。（2013年5月二级真题）

A. 宽厚误差
B. 严苛误差
C. 中间倾向
D. 相似偏差

[单选题]绩效考评指标设计的前提和基础是（）。

A. 制定企业总体战略
B. 明确绩效考评的指标来源
C. 制定人力资源战略
D. 进行岗位分析与评价

[多选题]以下关于绩效沟通说法正确的是（）

A. 绩效目标信息是下达而无上传的单流向
B. 绩效沟通串联绩效目标管理过程的始终
C. 书面报告^{(written report)}最大的优点是简单易行
D. 非正式绩效沟的最大优点在于它的及时性
E. 绩效面谈中，管理者还应该注意记录一些重要的信息

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