岗位工资制的特点包括（）。

【名词&注释】

主观性(subjectivity)、客观性(objectivity)、董事会(board of directors)、领导班子(leading group)、岗位工资制(post wage system)

[多选题]岗位工资制^{(post wage system)}的特点包括（）。

A. 根据业绩支付工资
B. 客观性较强
C. 以岗位分析为基础
D. 主观性较强
E. 根据岗位支付工资

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[单选题]制定薪酬战略的步骤包括：①实施薪酬战略；②开发薪酬战略，使之同企业经营战略和环境相匹配；③对薪酬战略和经营战略匹配进行再评价；④评估薪酬的意义和目的，该流程正确的顺序是（）。

A. ②①③④
B. ③②④①
C. ④②①③
D. ④②①③

[单选题]关于薪酬水平的描述，下列说法不正确的是（）

A. 薪酬水平=薪酬总额/企业平均人数
B. 薪酬水平是一个绝对的概念
C. 地域的影响是影响企业薪酬水平的外部因素
D. 企业薪酬水平的选择在很大程度上是由董事会或是经营领导班子决定

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