助理人力资源师综合练习题库2022模拟在线题库142

1. [单选题]薪酬结构指员工薪酬的各构成项目及()

A. A、企业的支付标准
B. B、各自所占的比例
C. C、企业的薪酬水平
D. D、福利项目

2. [单选题]以下关于道德的说法中，你认为正确的是()

A. 就业成功取决于知识和技术，道德不十分重要
B. 道德是做人的根本，对才能起到统领作用
C. 强调道德会束缚人们的创新精神
D. 道德主要是说教，不具有很大的社会影响力

3. [多选题]下列说法中，不违背从业人员办事原则的是()

A. 某汽车公司^{(automobile company)}一款车型存在质量隐患，该公司只对部分地区^{(some areas)}实行招回制度
B. 某小学教师发现班内一学生有数学特长，给他“开小灶”辅导
C. 某百货公司对年长者实行优先购物，但对其他顾客没有这一优惠规定
D. 某美容院只给女士提供服务，不对男士开放

4. [单选题]在招聘评估中，应聘比等于应聘人数与()之比。

A. 录用人数
B. 计划招聘人数
C. 选中人数
D. 选拔录用人数

5. [单选题]培训取得高层领导支持的最有效的方式就是提供一份详细的()

A. 培训实施计划
B. 培训制度说明
C. 培训项目评估报告
D. 培训经费预算报告

6. [多选题]合理的工资总额可以用()的方法来推算。

A. 工资总额占附加值比例
B. 盈亏平衡点
C. 损益表
D. 资产负债
E. 工资总额与销售额

7. [单选题]人力资源管理与人事管理的主要区别体现在()

A. 内容上
B. 观念上
C. 工作程序上

8. [多选题]为保证企业工资制度^{(enterprise wage system)}的贯彻实施，需要完成的工作包括()。

A. 建立员工绩效管理体系
B. 建立工作标准与工资计算方式
C. 对全员进行工作业绩的动态考评
D. 建立有效的激励机制和薪酬计划
E. 对表现突出的员工进行表彰和物质奖励

9. [多选题]岗前培训的作用主要有().

A. 新员工进入群体过程的需要
B. 打消新员工不切实际^{(unpractical)}的期趣
C. 满足新员工需要的专门信息
D. 建立企业管理人员绝对权威
E. 降低文化冲击对企业的影响

10. [单选题]绩效管理的主要流程包括诸个阶段，即准备阶段、实施阶段、考评阶段和（）

A. A、总结阶段
B. B、总结阶段和应用开发阶段
C. C、应用开发阶段
D. D、反馈阶段

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