职业特征属于现实型的是()。

【名词&注释】

因子分析(factor analysis)、聚类分析(cluster analysis)、积极性(enthusiasm)、说明书(specification)、通俗易懂、推销员(salesman)、选择法(alternative method)、职业人格类型(vocational personality type)、时间比(time comparison)、个人发展计划(personal development plan)

[单选题]职业特征属于现实型的是()。

A. 司机
B. 推销员
C. 秘书
D. 市场研究人员

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学习资料：

[单选题]()的主要目的是提高各个利益主体参加培训的积极性

A. 培训服务制度
B. 薪酬管理制度
C. 招聘面试制度
D. 培训激励制度

[多选题]在绩效管理总结阶段，各个单位主管应当履行的重要管理职责是()

A. 预算薪酬情况并告知员工
B. 召开年度绩效管理总结大会
C. 对员工的工作目标进行评估
D. 召开月度或季度绩效管理总结大会
E. 制定员工个人发展计划^{(personal development plan)}

[单选题]在构建岗位胜任特征模型的方法中，()属于定量研究。

A. 编码字典法
B. 专家评分法
C. 频次选择法^{(alternative method)}
D. 相关分析法

[单选题]公文筐测试不适合测评()。

A. 计划能力
B. 决策能力
C. 整体运作能力
D. 谈判能力

[单选题]企业每年年终都会对流出和仍留在企业的员工进行分析的方法是()。

A. 成本收益分析
B. 群体批次分析
C. 员工满意度分析
D. 员工流动后果分析

[多选题]关于工作说明书的编写，表述正确的是（）。

A. 要尽可能详尽地描述所有职责
B. 使用语言应通俗易懂
C. 工作职责的罗列应该符合逻辑顺序
D. 对于基层员工工作的描述应更具体，详细
E. 可以用完成某项职责时间比^{(time comparison)}重来说明

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