正确答案: D

1.5年-5年

题目：美国学者卡兹通过对组织寿命的研究，认为组织内信息沟通水平最高、获得成果最多的最佳组织年龄区为（）

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学习资料的答案和解析：

[单选题]当企业下一年度工资调整的意向小于当地最低工资标准与消费者物价指数两者增长幅度的最高比例时，应建议企业适当()调整幅度，以求正确地解决现存问题，切实保证企业合法经营。

B、提高

[单选题]在对员工进行能力考评时，一般分为基本能力和()两个部分。

B、经验性能力

[单选题]实行工资指导线制度的主要目的不包括()。

使雇员工资收入随企业效益增长而增长

解析：此题属于理解性题目。“其主要目的是调整、规范工资分配关系，逐步提高工资水平，保证所有的劳动者分享经济社会发展的成果，实现社会公平。”

[单选题]一般来说，应聘者的直接上司的评价和人力资源管理人员的评价相比()。

作用不大

[单选题]关于要素计点法，说法错误的是()

由各岗位的任职者界定薪酬要素

[多选题]集体谈判制度的主要内容包括()

谈判的主体、对象和程序

政府有关部门在集体谈判中的作用

政府有关部门对就业方针的贯彻与监督