正确答案: B

委托调查

题目：当企业需要确定薪酬水平的岗位难以在类似企业中长找到对等岗位时，应考虑选择()

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学习资料的答案和解析：

[单选题]一般来说，应聘者的直接上司的评价和人力资源管理人员的评价相比()。

作用不大

[多选题]相对于内部招聘，()显示出外部招聘的优点。

树立组织形象

来源广，有利于招到高质量人员

[单选题]()是企业集团的最高权力机构

股东大会

解析：P40在现代企业中，股东的意愿通过公司内部设置的能够自主表达意愿的公司最高权力机构——股东大会来表达。

[单选题]公文筐测试不适合测评()。

谈判能力

解析：P111公文筐测试从以下两个角度对管理人员进行测查：一是技能角度，主要考察管理者的计划、预测、决策和沟通能力;二是业务角度，公文筐材料涉及财务、人事、行政、市场等多方面业务，它要求管理者对多方面管理业务具有整体运作的能力，包括对人、财、物流程的控制。

[单选题]北京人力资源无领导小组讨论法可测评参试者的（）。

沟通技巧，组织能力，压力处理以及人际关系的敏感度