正确答案: A

司机

题目：职业特征属于现实型的是()。

解析：P122表2——7职业人格类型说明表;

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析：

[单选题]()的主要目的是提高各个利益主体参加培训的积极性

培训激励制度

[多选题]在绩效管理总结阶段，各个单位主管应当履行的重要管理职责是()

对员工的工作目标进行评估

召开月度或季度绩效管理总结大会

[单选题]在构建岗位胜任特征模型的方法中，()属于定量研究。

相关分析法

解析：P99进行定量研究的主要方法有t检验分析、相关分析、聚类分析、因子分析、回归分析等。

[单选题]公文筐测试不适合测评()。

谈判能力

解析：P111公文筐测试从以下两个角度对管理人员进行测查：一是技能角度，主要考察管理者的计划、预测、决策和沟通能力;二是业务角度，公文筐材料涉及财务、人事、行政、市场等多方面业务，它要求管理者对多方面管理业务具有整体运作的能力，包括对人、财、物流程的控制。

[单选题]企业每年年终都会对流出和仍留在企业的员工进行分析的方法是()。

群体批次分析

解析：P158群体批次分析法是定期对所选定的一批员工，包括已经流出者和仍留在企业内工作的员工进行分析比较。

[多选题]关于工作说明书的编写，表述正确的是（）。

使用语言应通俗易懂

工作职责的罗列应该符合逻辑顺序

对于基层员工工作的描述应更具体，详细