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- 用人单位申请工伤认定时限是（）一般情况自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算。工作日内的间歇时间的长短可由各单位根据具体情况确定,一般不少于（）劳务分包队伍综合评价的考评周期为（）A、10日
B
- 下列属于突发事件中紧急阶段的是（）劳务分包队伍综合考评结果为多少分以上为优秀。（）项目部劳务员必须要求施工队伍负责人每日上报现场实际人员人数,（）必须对上报人数确认签字,劳务管理人员对比记录人员流动情况
- 可用于处理劳务纠纷的法律是（）建筑业企业应根据《湖南省工资支付监督管理办法》的规定,健全农民工工资支付制度和工资支付的基础管理体系,建立（）支付工资制度,编制工资支付表。劳务管理资料档案文件记录类最低保
- 以下说法错误的有（）。（）是指劳务纠纷案件处理中,当事人要及时申请调解或者仲裁,超过法定期限将不予以受理。劳动合同备案,是劳动合同备案机关依法对劳动合同进行审查和保存,是指在一定的生产技术和生产组织条件下
- 应急预案的编写时,为原则的是（）劳动力需求计划编制程序（）粉煤灰砌块可用于（）建筑的墙体和基础。A、建立和谐社会
B、确保社会稳定
C、标本兼治#
D、预防确定劳动效率#
确定劳动力投入量#
确定劳动力的使用量
劳
- 生活区浴室面积不应小于（）平方米,在50000平方米以上的工地,浴室面积不应小于（）平方米。劳务操作人员的岗位证书包括（）行政机关在收到信访事项后,不论其来源,也不论是否属于其受理范围,解决具体问题,日例会开会
- 受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定时限是自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算（）。薪酬管理是指在组织发展战略指导下,对员工薪酬支付原则、薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成进行确定、
- 劳动纠纷指的是哪两者的争执（）劳务纠纷发生后,双方当事人都可以自知道或应当知道其权利被侵害之日起的（）日内,以口头或者书面的形式向调解委员会提出申请。项目目标的动态控制措施包括（）。从我国现行劳动立法看
- 发包人或承包人因拖欠劳务分包合同价款或者劳务作业人员工资而引发严重极端事件和重大群体性事件,造成严重社会影响的,改正期限不少于（）涉及两个或者两个以上行政机关的信访事项,由所涉及的行政机关协商受理,受理有
- 《台账》中记录的对象不包括（）根据《合同法》,以下情形属于合同无效的是（）。劳动力负荷曲线的绘制方法（）（）我国开始实施第一部《社会保险法》o项目经理部劳务员#
班组长
农民工
班队长A、当事人丧失履约能力
- 以下不属于劳务纠纷原因的是（）劳务人员工资纠纷表现形式（）。总包单位组织的每周一次质量例会与的质量会诊,各分包单位的（）及技术负责人参加。劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应（）施工日志填
- 施工总承包单位要以（）为单位落实劳务人员实名管理制度,要配置专人对劳务分包单位的劳动统计、出工考勤、工资发放进行监管。最长诉讼时效期间,从权利被侵害之日起超过（）年的,人民法院不予保护。人力资源规划内部
- 工伤认定法律文书的送达按照（）有关送达的规定执行。总承包单位必须建立“农民工夜校”,不属于其管理资料的是（）。我国目前重点推进建筑、（）等工伤风险较大、职业危害较重行业的农民工参加工伤保险。职工在职期间
- 劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起（）内作出工伤认定决定。劳务分包合同应当由谁签字并加盖公章（）（）是我国多层次养老保险体系的一个组成部门,只由职工自愿参加、自愿选择经办机构的一种补充保险形
- 下列属于承包人与发包人经济纠纷的是（）通常水泥强度等级为砂浆强度等级的（）倍为宜。砌筑作业一级分包企业具有初级上砖瓦、抹灰技术工人不少于（）人。全部作业工日包括制度内实际作业工日和（）。钢结构的电弧焊
- 考勤表不需以下哪方签字（）职工在职期间死亡或者离退休人员死亡时,如果其个人账户有余额,可继承余额中的（）。我国的国际蒡务输出可以分为三类（）下列选项中属于《劳动合同法》立法目的的是（）完善工程建设管理制
- 劳务工人实名制个管理是由各地方建设行政主管部门和（）提出的。烧结普通砖按抗压强度分为（）个强度等级。楼梯详图一般包括三部分的内容,即（）。合同签订的自愿原则是法律赋予的,同时也受到法律的限制,即受到（）
- 开展劳务管理相关数据的收集统计工作,建立劳务费、农民工工资结算兑付统计台账,监督检查工资支付情况是（）的主要内容之一。信访人提出投诉请求,应当载明信访人的姓名（名称）、住址和（）。应急预案是对施工现场（
- 劳动纠纷调解的基本原则（）。周某13岁,被称之为天才小画家,并在美术馆举办个人画展,美术馆与其达成协议有偿展出该画展,该协议（）。员工培训需求分析的前期准备工作不包括（）合法原则#
公正原则#
及时处理原则#
调
- 当劳动人员工资纠纷采用法律诉讼时,可分为（）情况工伤职工距法定退休年龄不足5年的,每减少一年一次性伤残就业补助金递减（）。具有共同申请理由且劳动者人数在（）以上的劳务纠纷案件,劳动者当事人一方应当推举代表
- 索赔、签证事件发生后,分包单位应及时向项目经理部（）申报。限制民事行为能力的自然人只能订立与其年龄,（）相适应的合同。管理部门
预算部门#
技术部门
安全部门学力
体力
智力#
毅力
- 企业破产的,在清算时优先拨付（）识读施工图的一般顺序不包括以下哪个（）总包只接受专职（）的报验。项目部层面上的综合评价类容包括（）。对信访人反映的情况,提出的建议、意见类信访事项办理,主要是由相关行政机
- 在解决劳动纠纷案件的过程中,应当坚持以（）为准绳根据我国《企业会计准则》,利润计算分为营业利润、利润总额和（）。劳动合同的社会管理主要是由（）在各自的职责范围内进行管理。下列选项中属于项目部层面上的综合
- 解决劳动争议,应当遵循的原则是（）工程的分包单位合同和物质供应合同应在（）签订。人力资源规划的原则一般有以下哪几点：（）A、公开
B、大事化小
C、及时处理#
D、公平项目开工前
招投标前
施工前#
进场前充分考
- 花名册由谁编制（）混凝土的自然养护,是指在平均气温不低于（）的条件下,在规定时间内使混凝土保持足够的湿润状态。三面正投影图的投影面的有（）二级木工作业分包企业的资质标准之一是企业注册资本金达到（）以上。
- 非全日制用工劳动报酬结算支付周期不得超过（）（）是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明,也是总承包单位协助劳务分包企业处理劳务纠纷的依据。劳务管理资料档案最低保存年限统计报表类是（）
- （）要重点监控农民工集中的用人单位工资发放情况。下列不构成我国劳动合同管理体制的是（）工程图纸应按（）编排,应为图纸目录、总图、建筑图、结构图、给水排水图、暖通空调图、电气图等。我国的快速路的设计车速
- （）是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时,每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。某多层砖混结构住宅工程,位于6度抗震设防区,。。。。无安全施工发生。（2）扣件式钢管脚手
- 根据劳动法的相关规定,休息日安排工作者工作又不能补休的,应支付（）的工资报酬。下列不属于劳务用工需求计划的主要内容的是（）在约定劳务分包合同价款时,可选择以下那些方式约定合同总价（）发包人应当在劳务分包
- 根据劳动法的相关规定,法定休息日安排劳动者工作的,应支付（）的工资报酬。HRB400表示（）钢筋。分包单位自行组织进场的物资,在进场是必须向项目物资管理部门提供进场物资出场合格证、（）、准用证等相关资料；劳务
- 下列不符合非全日制用工应满足的要求（）以下不属于实名制管理主要内容的是（）以下为劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明的是（）普法维权培训主要包括（）。与施工总承包、专业承包项目招投标
- 以下为劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明的是（）按照（）条件的不同,无机凝胶材料分为气硬性凝胶材料和水凝胶材料两大类。支付情况月报表
考勤表#
结算台账
支付凭证塑性
弹性
硬化#
锻造性
- 根据劳动法的相关规定,安排劳动者延长工作时间,应支付（）的工资报酬。施工索赔的审核意见书包括（）。人员招聘的程序为（）与施工总承包、专业承包项目招投标工作相比,劳务分包招投标工作的特点不包括（）施工现场
- 花名册由谁报总包备案（）本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前（）平均缴费工资。（）的用途是图例填充线、家具线。农民工权益保护的指导思想之一是建立保障农民工合法权益的（）体系和执法监督机
- 工资应当以（）形式支付给劳动者。劳务人员工资纠纷表现形式（）。无效合同是指虽经当事人协商成立,自用工之日起（）之内不与用人单位签订劳动合同的,“诚实守信’’既是一种道德品质和道德信念,也是每个公民的道德责任
- 安全教育应以何种方式进行（）劳务分包合同价款包括以下（）妇女是一般在工地从事一些辅助性工作、后勤服务工作,但这些工作岗位的比例有限,一般不超过（）。施工项目安全控制的措施有：安全（）措施。口头问答形式
- 在进行施工现场进行封闭管理时,初次进入施工现场的人,先进入的区域是（）劳动者在该用人单位连续工作满十年,当劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立的合同为（）妇
- 以下不属于实名制的管理的内容是（）专业与劳务分包施工企业持《合同用工备案花名册》和（）,到总承包劳务管理部门进行证书审查。下列属于劳动合同的解除的情形的是（）索赔、签证事件发生后,分包单位应及时向项目经
- 以下不属于劳务员要做好的职责的是（）关于建筑劳务分包管理,下列说法正确的是（）。混凝土作业分包企业一级资质标准中规定企业近最高年（）完成劳务分包100万元以上。建筑砂浆一般由（）组成建设行业职业道德建设的
- 以下不属于通过实名制管理系统的使用,可以达到的目的是（）受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定时限是自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算（）。现阶段,建筑施工企业实行（）两层分离的
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