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  • 在劳务分包施工与资源保障能力评价时,应重点考察企业是否重视管

    在劳务分包施工与资源保障能力评价时,应重点考察企业是否重视管理工作,有较高的管理意识和完善的管理体系,其中包括:()楼梯平面图必须分层绘制,底层平面图一般剖在()的第一跑上。属于本机关法定职权范围的信访事
  • 劳务管理计划包括:人员的配备计划与()

    劳务管理计划包括:人员的配备计划与()劳务培训的制定不仅对培训活动具有指导意义,而且是培训评估的重要依据,其中()不是设置培训目标应包括的三要素。A、教育培训计划;# B、考核计划;# C、应急预案;# D、人员
  • 劳务员在审验劳务队伍资质时应注意:()要求。

    劳务员在审验劳务队伍资质时应注意:()要求。劳务分包合同的形式有:()()是指劳动法律关系双方当事人即劳动者和用人单位,在执行劳动法律、法规或履行劳动合同过程中,就劳动权利和劳动义务关或履行劳动合同、集
  • 劳务培训计划的主要内容有:()

    劳务培训计划的主要内容有:()劳动合同备案,是劳动合同备案机关依法对劳动合同进行审查和保存,以确立劳动合同的()的一项监督措施。定位轴线应编号,编号应注写在轴线端部的圆内,伤在左脚,拒不签字,找到区劳动监察
  • 劳务分包企业有下列()行为之一的,由总包单位根据双方协议,予

    劳务分包企业有下列()行为之一的,由总包单位根据双方协议,予以处罚停工整改,仍达不到安全生产条件的,由总包单位对其开出退场警告书直至退场处理。()是对工人在整个班组内的全部工时利用情况,按照时间消耗的顺序
  • 对劳务管理资料进行规范管理时,应按照以下哪个原则进行管理()

    对劳务管理资料进行规范管理时,应按照以下哪个原则进行管理()建设工程在保修范围和保修期限内发生质量问题的,()应当履行保修义务,并对造成的损失承担赔偿责任。人力资源管理即:企业运用现代管理方法,对人力资源
  • 劳务分包合同应盖()印章

    劳务分包合同应盖()印章劳务作业工人必须与劳务企业签订书面劳动合同,并在()完成人员备案。在劳务管理流程中,劳务作业人员进场的下一个流程是()。劳务总承包单位的劳务分包合同签订的流程根据合同发包方式的不
  • 劳务分包合同的条款中,重要条款有:()

    劳务分包合同的条款中,重要条款有:()夏季高温的混凝土施工时宜选择的外加剂为()。合同订立中,构成“显失公平”的条件有()A、劳务分包工作对象及提供劳务内容;# B、分包工作年限与保险;# C、材料及设备供应;#
  • 属于务工人员的登记内容包括:()。并出示本人身份证明,由其所

    属于务工人员的登记内容包括:()。并出示本人身份证明,可以达到的目的是()以下为劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明的是()职工工资总额构成中,虽然不顺路,也不算太远。一天,甲和妻子都严
  • 劳务需求计划应包括()。

    劳务需求计划应包括()。我国劳动争议处理的程序一般是按照()阶段顺次组成的。建筑工程施工中,劳动效率通常用()来表示。施工项目资源,也称施工项目生产要素,即投入施工项目的()等要素。下列不属于劳务结算金
  • 劳务分包队伍人员在进场时()等部门负责人应介绍安全技术培训,

    劳务分包队伍人员在进场时()等部门负责人应介绍安全技术培训,并参加总包方组织的安全考核。在砌筑工程中,关于皮数杆说法正确的有()。在房屋建筑施工图中,建筑物的高度永()表示。A、工长部门负责人# B、技术员
  • 计量员通常为分包单位的技术负责人并负责以下工作:()

    计量员通常为分包单位的技术负责人并负责以下工作:()以下可作为检查分包企业劳务作业人员能否按时发放工资依据的是()我国把()外的黄海海平面作为零点所测定的高度尺寸称为绝对标高。下列关于劳务分包合同工时
  • 劳务分包队伍人员进场时,要求()复印件一试三份加盖单位公章,

    劳务分包队伍人员进场时,要求()复印件一试三份加盖单位公章,原件备查,其中分包单位企业负责人、项目负责人、生产负责人、安全管理人员必须持有《安全生产考核合格证》。我国《安全生产法》规定,安全生产中从业人员
  • 建设主管部门应当建立劳务分包合同监督检查制度,采用定期检查(

    建设主管部门应当建立劳务分包合同监督检查制度,采用定期检查、巡查和()等方式进行监督检查。劳务员在审验劳务队伍资质时应注意:()要求。计量员通常为分包单位的技术负责人并负责以下工作:()()总承包企业
  • 劳动合同应当载明建筑劳务分包企业的名称、地址、农民工姓名和(

    劳动合同应当载明建筑劳务分包企业的名称、地址、农民工姓名和()等基本情况。管理费:以人工费为基础,其费率为()甲乙双方在履行本劳动合同时发生争议的,可在争议发生之日()日内向当地仲裁委员会申请仲裁。下面
  • 归档的资料要求配有档案目录,档案资料必须真实、有效与()。

    归档的资料要求配有档案目录,档案资料必须真实、有效与()。以下哪些属于工程承包人的主要义务()。合同无效的法律后果之一是赔偿损失,而赔偿损失是以()为条件的。A、合法 B、整洁 C、完整# D、有序不用向劳务分
  • 劳动分包合同备案证和劳务作业人员备案证证明的是以下哪个个体进

    劳动分包合同备案证和劳务作业人员备案证证明的是以下哪个个体进场作业人员的管理证明()在工作过程中给机械上机油所花的时间属于()。某集团公司新建一综合办公楼工程,地下一层,地上16层,框架简体结构,通过公开招
  • 档案管理人员应按照年度档案要求进行整理在次年的()前根据归档

    档案管理人员应按照年度档案要求进行整理在次年的()前根据归档计划,将上一年度档案资料按时存档。起重机吊升物体时,吊钩距起重臂端不得小于()项目部针对当天()要求等重要事项进行全方位交底,确保施工进度。书
  • 以下不属于花名册中主要内容的是()

    以下不属于花名册中主要内容的是()以下不属于通过实名制管理系统的使用,可以达到的目的是()公安机关在流动人口管理工作中的主要职责:负责对流动人口的户籍管理和治安管理:包括()。自然状态下的土,经过开挖后
  • 以下哪类劳务管理资料档案最低保存年限是5年的是()

    以下哪类劳务管理资料档案最低保存年限是5年的是()HRB400表示()钢筋。某开发商开发了一群体工程,各单位地上、地下结构形式基本相同,其中地库的防水做法为高聚物改性沥青防水卷材外防外贴,基础底板局部为水泥基渗
  • 用人单位与劳动者建立劳动关系的时间是()

    用人单位与劳动者建立劳动关系的时间是()施工方案应当实行()技术交底制度。A、合同签订的日期 B、用工之日# C、合同生效的日期 D、补充协议生效的日期A、一级 B、两级 C、三级# D、四级
  • 进入施工现场的花名册,不需以下审核盖章的是()

    进入施工现场的花名册,不需以下审核盖章的是()工伤保险的特点不包括()。劳务分包队伍综合评价中不属于行政管理的内容有()。劳务需求计划应包括()。A、分包企业 B、分包企业所属的省建管 C、当地建设主管部门
  • 以下可作为劳务分包企业进场作业人员实际作业行为工资分配证明的

    以下可作为劳务分包企业进场作业人员实际作业行为工资分配证明的是()列表述不正确的是()。()是指劳动合同当事人因过错而违反劳动合同的约定,不履行或不完全履行劳动合同的义务应承担的责任。所谓农民工权益指
  • 劳务管理资料档案文件记录类最低保存年限是()

    劳务管理资料档案文件记录类最低保存年限是()社会保险基金按照不同险种的统筹范围,分别建立()。劳动合同应具备()条款。劳务分包招标文件条款应包括()A、3年 B、5年 C、8年# D、10年A、基本养老保险基金# B、
  • 劳务管理资料档案合同协议类最低保存年限是()。

    劳务管理资料档案合同协议类最低保存年限是()。按照《招标投标法》及相关规定,必须进行施工招标的工程项目是()。A、3年 B、5年 C、8年# D、10年A、施工企业在其施工资质许可范围内自建自用的工程 B、属于利用扶
  • 当工程验收合格后,当承包人给发包人递交书面结算资料时,有关内

    当工程验收合格后,当承包人给发包人递交书面结算资料时,有关内容正确的是()下列哪个词的含义本身就是违法的()。工地上哪些地方不允许住人()对拒不按要求建立农民工花名册、不与农民工签订劳动合同等违反法律法
  • 以下哪个个体的各单位劳务管理部门是劳动档案资料的职能管理部门

    以下哪个个体的各单位劳务管理部门是劳动档案资料的职能管理部门()劳务员在审验劳务队伍资质时,应注意的问题不包括()。劳务需求计划应包括()。计量员通常为分包单位的技术负责人并负责以下工作:()劳务分包
  • 当工伤及伤亡保险被不予受理时,应当()申请人并说明理由。

    当工伤及伤亡保险被不予受理时,应当()申请人并说明理由。劳务分包合同价款的确定一般有以下哪三种方式()。某集团公司新建一综合办公楼工程,地下一层,地上16层,框架简体结构,通过公开招标方式选定A公司作为施工总
  • 企业因被拖欠工程款导致拖欠农民工工资的,企业追回的被拖欠工程

    企业因被拖欠工程款导致拖欠农民工工资的,企业追回的被拖欠工程款,应优先用于支付()一般项目经理部可设置以下哪些部门()班组安全教育是班组长对作业人员的安全教育()应参加。从经济学的一般意义上讲,成本是商
  • 当发包人与承包人就同一劳务作业内容另行订立的劳务分包合同与经

    当发包人与承包人就同一劳务作业内容另行订立的劳务分包合同与经备案的劳务分包合同实质性内容不正确时,以下正确的是()分包单位入场前应与项目经理部签订“()”明确质量目标、质量管理职责、竣工后的保修与服务、
  • 分包单位根据总包项目经理部月度材料计划及施工生产进度情况向总

    分包单位根据总包项目经理部月度材料计划及施工生产进度情况向总包项目经理部物资管理部门提前()报送材料进场计划。下列属于承包人与发包人经济纠纷的是()施工项目目标控制的行为对象是施工项目,控制行为的主体
  • 以下哪类劳务管理资料档案劳务费发放类最低保存年限不是8年()

    以下哪类劳务管理资料档案劳务费发放类最低保存年限不是8年()根据《安全生产法》第四十三条规定,下列选项中必须依法参加工伤社会保险且为从业人员缴纳保险费的是()A、统计报表类# B、文件记录类 C、劳务发放类 D
  • 在建立工资纠纷应急预案中,应以以下哪个为原则()

    在建立工资纠纷应急预案中,碰撞陈××小腿,当起吊物出现摆动时,采取措施不当,头部撞到身后堆放的水泥沟管内,没有严格督促、检查本单位的安全生产工作,必须管安全”的责任,未落实指挥人员,导致事故的发生。(4)该公司在
  • 发包人或承包人因拖欠劳务分包合同价款或者劳务作业人员工资而引

    造成严重社会影响的,属于政治待遇的那种形式()。根据劳动法的相关规定,按确认的工程量计算#A.井点降水法# B.集水井降水法 C.人工降水法 D.机械降水法在自营劳务管理中,对班组长进行激励,现在最常见的结算方式,
  • 下列属于因资质问题而产生纠纷的是()

    下列属于因资质问题而产生纠纷的是()下面不属于社会保险机构的是()。我国目前重点推进建筑、()等工伤风险较大、职业危害较重行业的农民工参加工伤保险。用人单位依照规定应当参加()保险而未参加的,由劳动保
  • 应急预案的编写时,为主的是()

    为主的是()劳动保障行政部门应当自工伤认定决定做出之日起()个工作日内,将工伤认定送达工伤认定申请人以及受害职工(或其直系亲属)和用人单位,并抄送社会保险经办机构。()项目部劳务管理人员必须要求施工队伍
  • 解决劳动纠纷的合同内方法()

    解决劳动纠纷的合同内方法()信访人不服村民委员会、居民委员会及其成员的(),可以向有关行政机关提出信访事项。国际标准对()中云母、轻物质、硫化物及硫酸盐、有机物、氯化物,以及海沙中的贝壳等有害物含量有明
  • 工伤或伤亡职工的治疗与抚恤包括()

    工伤或伤亡职工的治疗与抚恤包括()外部招聘的方法主要有以下哪几种().建筑劳务市场主体及相关者包括()A、工伤亡赔偿 B、护理费 C、非法用工伤亡赔偿 D、以上都是#员工推荐# 顾客中挖掘# 刊登广告# 人才招聘会#
  • 下列属于项目经理部的责任的是()

    下列属于项目经理部的责任的是()()线的用途是建筑构造详图及建筑构配件不可见轮廓线。不属于《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》(JGJ仃250-2011)的规定中的“八大员’’的是()工伤保险实行()责任原则
  • 发包人或承包人因拖欠劳务分包合同价款或者劳务作业人员工资而引

    发包人或承包人因拖欠劳务分包合同价款或者劳务作业人员工资而引发一般性极端事件或者20人以下的群体性事件,改正期限不少于()。流动人口享有的权益主要体现在哪些方面()关于第三国劳务的管理叙述正确的是()A、
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