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- 电网调度自动化系统主干网采用的双绞线是第（）类双绞线。某卷烟品牌在A区域市场采取紧密跟随领先者的战略,该区域市场最有可能是（）。卷烟品牌评价分析报告具有的特点（）。营销组织的演变包括（）。绩效计划的目标
- 一般情况下,决定营销人员分工和负责区域的依据是市场的（）。品牌组合管理是指（）或经营品牌的构成,包括品牌之间的组合以及某一品牌下各系列（或子品牌）的组合。任何消费需求都是一组（）的需求组合。分类品牌架构
- 组织指的是下列哪一项？（）开展区域市场发展规划中的品牌规划是指明确（）及其角色定位和营销策略。区域市场发展规划的规划基础分析不包括（）。下列关于客户维度描述错误的是（）。瓶颈品牌与常规品牌相似,不同之
- 营销组织管理应以（）需求为中心？商业企业编制区域市场发展规划,要在（）的基础上进行。制定品牌发展规划要坚持市场导向原则,努力克服非市场因素,充分发挥市场机制左右,建立面向市场、面向客户、满足需求、（）的品
- 影响营销组织设置的因素一般包括（）。下面关于销售型产品的说法错误的是（）。（）新品牌是因为供应品牌个数不能满足市场需求而引入,需要经历较长的培养周期,各品类一年引入（）个比较合适。在“四维立体式”品牌评价
- 组织结构是由（）所构成的系统。基于消费需求的品类划分一般有四种方法,主要包括单一因素划分法、综合因素划分法、（）和主导因素划分法。（）新品牌是因为供应品牌个数不能满足市场需求而引入,需要经历较长的培养周
- 营销组织是指企业内部涉及营销活动的各个职位及其结构。合理的品类宽度,是对（）的统筹兼顾,是对各种内外部资源的优化配置。品牌评价分析报告的特点包括（）等。新形势下的营销环境决定了商业企业的营销组织结构应（
- 营销组织是指企业内部涉及（）的各个职位及其结构。在工商协同品牌评价法中,以下哪项不属于消费者评价指标（）。营销组织演变的过程为（）.①兼有附属职能的销售部门②独立的市场营销部门③现代市场营销部门④现代市场营
- 下列选项中哪一个不是影响营销组织设置的因素（）？合理的品牌组合战略能够发挥（）效应,为企业优化配置、应对竞争和长远战略发展奠定基础。企业资源丰富、经营目标较高、管理水平较高,则品类宽度可以相对较宽,品类
- 营销组织管理的归宿点是（）？绩效管理对企业的作用包括（）、促进管理流程和业务流程的优化、保证组织战略目标的实现。货源品项的影响程度是指（）。（）是判断市场需求旺盛程度的指标。在货源定位模型中,根据各采
- 营销组织管理是把消费者需求置于整个市场运行过程的（）？属于巩固、防御型市场的是（）。影响卷烟品牌营销的主要因素是（）。卷烟商业企业在设定品类宽度时,需要考虑的经营因素包括（）。各品类宽度（单品数量）由
- 为适应新形势下的营销环境,商业企业的营销组织结构必须以市场为导向,快速响应市场。对于满足消费者需求有着重要意义是：（）从采购的角度看品牌组合策略,我们需要明确（）。除了（）外还可以根据服务工作规划设定其
- 营销组织管理是以市场营销观念为理念建立的组织,以（）的需求为中心,要以消费者的消费习惯和消费态度为导向,在品类宽度设定方面,要以各个细分市场的市场容量、市场特征为主要依据,保证品类的多元性、目标性和（）。2
- 营销组织指（）应严格按照品牌结构划分、品类组合宽度、新品引入和单品退出的有关要求,以消费者的（）为基础,制定科学合理的品类结构。从消费者需求差异度上看,比较合理的品类分布结构应该是品类宽度随价格增长呈现
- 就需要对品牌和产品的关系、不同品牌之间的关系进行清晰的（）。商业企业要在区域市场有效地开展品牌营销,也就是要制定区域市场发展规划,需要考虑的市场因素包括（）、各个品类的市场容量和消费特征等。在工商协同品
- （）是由任务、工作流、责任关系和链接组织各部门的沟通渠道所构成的系统。与动态竞争条件相适应的具有不断适应环境和自我调整能力的组织成为（）A.营销管理B.组织结构C.营销组织D.营销部门柔性组织#
虚拟组织
扁平
- 一般情况下,决定营销人员分工和负责区域的依据是（）？在当今客户需求多样化的时代,经济环境要求企业必须开发出合适的绩效评估方法,尽量（）。A、市场的属性B、市场的地理位置C、客户分布D、营销人员的数量A、最大化
- 一般情况下,企业规模越大,营销组织越（）？绩效管理对企业的作用包括（）、促进管理流程和业务流程的优化、保证组织战略目标的实现。（）,从管理学的角度看,是组织期望的结果。如果同一品牌线下在销单品过多,则可能
- 在完成区域市场发展规划的基础工作后,可以正式形成文本性的区域（）。企业获取主要利润的产品是（）。最能够代表品牌形象产品是（）。销售部门和市场营销部门之间矛盾冲突的解决过程,形成了（）的基础。在撰写调研报
- 区域市场发展规划的区域市场品牌规划包括（）。影响卷烟品牌营销的主要因素是（）。单一主导因素划分法的缺点,表述正确是（）绩效包括以下那几方面（）。以下属于城镇消费类型的消费特点的是（）。A．区域市场影响因
- 一般情况下,品牌评价分析报告的内容不包括（）。采用“游击战”式的外延扩张来实现销售增量的市场是（）。卷烟品牌评价分析报告具有的特点（）。区域市场影响因素分析主要是对影响（）的各种因素做基本的分析。一般情
- 品牌评价结束后,品牌管理部门根据评价结果形成（）,提交工商双方营销中心。品类划分时,要以各细分市场的（）为主要依据。以下关于确定品类角色描述错误的是（）卷烟商业企业在设定品类宽度时,需要综合考虑市场因素、
- 在“四维立体式”品牌评价法中,以下哪项不属于工业企业维度（）。绩效改进的计划是绩效改进过程的（）。A、工业对该品牌规格的定位与规划
B、品牌发展战略
C、发展潜力#
D、品牌保障能力载体#
结果
基础
前提
- 在“四维立体式”品牌评价法中,以下哪项不属于市场表现维度（）。卷烟产品属性吸味评价包括（）。在货源定位模型中,横轴代表（）。渠道投放有两重意思,主要包括（）。与投放相关的货源分类纬度有（）。绩效管理不仅能
- 工作要求和考核评价是区域市场发展规划的（）。品牌组合战略管理的意义（）。在品类角色定位矩阵图中,一般品类是（）的品类。在烟草行业持续坚持市场导向改革的背景下,卷烟营销组织发展呈现出的新特点有（）绩效改进
- “四维立体式”品牌评价体系,是分别从（）维度进行品牌评价。区域市场影响因素分析主要是对影响（）的各种因素做基本的分析。从绩效管理的层次上可以分为（）。与采购目标相关的问题有（）。绩效目标内容包括了（）两
- 区域市场影响因素分析主要是对影响（）的各种因素做基本的分析。对品类的划分既是卷烟企业对市场需求细分的体现,也是制定市场营销策略的重要依据。从某种程度上可以说,一个（）就是一个细分市场。（）是品牌规划的前
- 区域市场品类规划,包括的内容有（）等。（）是由任务、工作流、责任关系和链接组织各部门的沟通渠道所构成的系统。下面哪些不是专业化岗位设置时应遵循的基本原则（）基础工作过程评估是指为保障卷烟营销体系有效运
- 区域市场发展规划,一般主要包括的内容为（）等。品牌组合战略包括。（）品牌组合战略中,如果竞争品牌以产品特色来挑衅,企业可以引入新的品牌、主副品牌或者（）的方式来应对。下面关于销售型产品的说法错误的是（）
- 在“四维立体式”品牌评价法中,发展潜力、社会库存、销量、市场占有率属于（）维度。造成卷烟消费具有明显区域性的原因有（）。以下关于卷烟产品的品牌偏好性描述中,错误的是()。在进行卷烟品牌知名度的调研过程中,常
- 落实岗位职责,也即顾客为企业的贡献。进行投诉案例分析的目的是（）。绩效计划是在组织部署战略和团队目标确认的基础上,从而形成绩效（）的过程。A．品牌销售表现分析
B．品牌保障能力分析
C．品牌消费者评价分析
D
- 卷烟品牌评价分析报告具有的特点（）。单一主导因素划分法具有（）等优点,是最常见的划分维度选择.“3+X”分类设定法中的“X”可大可小,通常在（）。对于各品类而言,在单品容量不变的情况下每增加一个单品,必须同时（）
- 区域市场发展规划的规划基础分析不包括（）。品牌组合战略中,一个管理良好的品牌组合应该能够产生（）的协调效应。商业企业编制区域市场发展规划,要在（）的基础上进行。通常,消费档次越高,消费者对卷烟需求的多样性
- 区域市场发展规划文件的主要内容,以下表述不正确的是（）以下关于制定区域市场品牌发展规划基本原则不正确的有（）。地市级烟草公司（）承担卷烟销售商业务,是地市级烟草公司经济运行的核心单位。在工商协同品牌评价
- 中高档以“玉溪”为代表,低档以“红梅”为代表,其运用的是（）策略。费群体的划分是以消费者的（）为基础。国家局对各地市级商业公司的品牌数量的目标要求,以下说法正确的是：（）根据客户价值评分结果可以将客户分为（
- 品牌评价分析报告的特点包括（）等。现代烟草行业卷烟营销组织发展呈观出的新特点有（）客户经理小张在走访客户时与客户小王谈到陈列问题时,直接说出了“哪有你这样乱摆的？”这样的言语伤害了零售客户的自尊而使其觉
- 品牌评价分析报告中的品牌评价概述包括品牌评价的目的、（）、品牌评价的时期、组织及人员构成。从（）等多个维护细分本地消费市场,了解消费者需求的分布结构和潜在需求量,以及这些需求当前被满足的情况。绩效目标内
- 以下哪项不属于商业企业维度（）。品牌构架是（）的排列组合。区域市场发展规划的最终输出结果是符合区域市场实际需求的（）和品牌规划。明确重点品牌及其角色定位和营销策略,通过开展消费者调研、组合消费需求、细
- 区域市场品牌规划,总体要遵循的原则是（）。商业企业编制区域市场发展规划,要在（）的基础上进行。绩效改进的计划是绩效改进过程的（）。使用货源定位模型的主要目的,下列描述正确的是（）。A、市场导向原则#
B、工
- 在工商协同品牌评价法中,不属于品牌市场表现的二级指标有（）。一般情况下,决定营销人员分工和负责区域的依据是市场的（）。20世纪30年代大萧条以后,市场竞争日益激烈,企业大多数以（）观念作为指导思想。客户分类管
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