查看所有试题
- 根据文化形态和企业所有制不同,企业文化冲突可以划分为（）。（）是指社会大众与企业员工对企业的整体印象与评价,体现着企业的声誉,反映社会对企业的承认程度。建设具有卓越（）的公司总部,在“一强三优”现代公司建设
- 收购和被收购方保持彼此文化的独立,这属于（）。（）是干部员工爱国爱企、爱岗敬业的自觉行动。公司科学发展的战略保障是（）创一流”是指把一流作为工作标准和奋斗方向,努力赶超国内一流,主要表现为（）。穿西装时应
- 人们的知识、技术和经验属于（）。企业视觉识别对于企业（）的巩固和提高具有不可或缺的重要作用正式规范性文化
非正式规范性文化
技术规范性文化#
操作规范性文化A、产品质量
B、技术水平
C、品牌形象#
D、售后服务
- 由双方或几方共同投资开办的企业是（）。转变电网发展方式”是指建设以（）为骨干网架,各级电网协调发展,具有信息化、自动化、互动化特征的坚强智能电网。中外合资企业
港澳台合资企业
跨国企业
合资企业#“三纵三横”
- 人的基本价值观、判断是非的标准属于（）。下面不属于企业文化“三大工程”内容的是（）。下面（）属于企业非正式传播的特征。真正的成本领先的企业不可能是一个企业群,只能是（）。服务满意度在很大程度上是一种（）
- 分别为：如家快捷酒店、和颐酒店；以下关于如家快捷酒店的品牌广告宣传语正确地是哪项（）？公司加强“三个建设”的重大意义有（）生命
类型
发展
风格#A、天生的英雄#
B、革命英雄
C、自致的英雄
D、造就的英雄支配注
- （）认为,创新就是建立一种新的生产函数,把从未有过的关于生产要素和生产条件的新组合引入生产体系。（）是国网公司全体员工应共同遵守的基本行为准则。以下（）属于企业文化与战略管理关系的正确理解。“奉献清洁能
- 沙因在解释企业文化的生成的时候运用的三种理论是（）。建设统一的优秀企业文化是“三个建设”的（）。“国际化战略”指的是统筹利用国际国内（）,拓展国家电网公司发展空间,不断提升国家电网公司的国际竞争力和国际影响
- 起支配地位的公司并购另一家企业后,把自己的文化注入被并购企业,这属于（）在建设统一的企业文化中,（）的管理职责是：决定公司企业文化建设重要事项,制定公司企业文化建设规划、计划和管理办法；领导开展企业文化传
- 吸纳弱势文化的精华,这属于（）下列行为中,按照自己的观点进行传播核扩散的人是（）下面（）体现了企业礼仪在企业文化建设中的作用。公司要求员工必须遵守基本礼仪规范,请选出正确的一项原则（）A、支配注入式文化整
- 西方现代管理学家根据下属的“病态适应”,将企业文化划分为（）类型。（）认为,创新就是建立一种新的生产函数,把从未有过的关于生产要素和生产条件的新组合引入生产体系。服务满意度在很大程度上是一种（）的感受过程
- 从根本上说,企业CI、CS和CM战略三者必不可少,它们之间的关系是（）关系。强势文化受到弱势文化冲击时,吸纳弱势文化的精华,完善自己,这属于（）如家酒店集团作为纳斯达克上市企业,需承担一定的社会责任,以下对社会赋
- 外在沟通方式主要是（）“喊破嗓子不如做出样子”,说的是企业家在企业文化传播中的（）作用列不属于国家电网公司标识的是（）。企业文化“五统一”要求是指（）。穿西装时应注意一些什么？（）服务满意度在很大程度上是
- 收购和被收购方在协商基础上重新确立和共塑文化,这属于（）。（）是《国家电网品牌标识推广应用手册营业场分册》（第三版）中规定的必要项目之一。CI（企业形象识别系统）战略的核心和灵魂是（）。在我国酿酒企业中,
- 人们的生活习惯、习俗和仪式属于（）“三节约”是指（）。下列用语中,符合打电话礼仪的是（）。A、正式规范性文化
B、非正式规范性文化#
C、技术规范性文化
D、操作规范性文化节约一分钱；
节约一张纸；
节约一寸导线
- 最为典型的企业文化冲突类型是（）。下列对“三个建设”、“两个转变”、建设“一强三优”现代公司关系描述不正确的是（）。《Z理论》一书是四本企业文化代表作之一,其作者是（）跨国经营型#
合资型
并购重组型
内部重构型
- 具备下列（）条件时,求助于外部人员来领导企业文化变革才是最可取的。（）要坚持以爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义为基本要求。在企业间相应产品质量相近的情况下,（）已成为品牌的一部分。专业性强或高
- 霍夫斯坦德把文化冲突归结为（）等因素。权力差距指数#
个人主义还是集体主义#
男子气概与女性气质社会的差异#
不确定性回避的差异#
- 下列（）情况属于企业文化变革的时机。实施企业文化落地工程,应该推进的重要内容是（）A.企业外部环境发生根本变化B.行业竞争激烈C.公司业绩每况愈下D.企业改制#A、推进竞争机制建设
B、推进工作规范落实
C、推进行
- 下（）属于企业仪式。国家电网公司的核心价值观是（）国家电网公司成立于（）。如果一种企业文化没有被企业中全体或大多数员工所接受,那么这种企业文化就不符合企业文化优劣形式标准中的（）。下列行为中,不符合文明
- 根据传播媒介的不同,传播渠道分为（）三种。列不属于国家电网公司标识的是（）。团队精神在企业具体经营管理中,主要表现为（）。企业视觉识别对于企业（）的巩固和提高具有不可或缺的重要作用真正的成本领先的企业不
- 在拥有强力企业文化的企业中,企业文化传教士的三大主要作用是（）.“努力超越、追求卓越”的本质内涵不包括（）。企业文化的导向功能主要体现在以下（）方面。影响消费者需求动向的因素包括（）。下列选项中属于企业标
- 下面（）体现了企业礼仪在企业文化建设中的作用。（）是公司的价值追求,是公司和员工实现愿景和使命的信念支撑和根本方法。下列用语中,符合接待礼仪的是（）。1997年出版的《企业文化：排除企业成功的潜在障碍》一书
- 企业文化建设,归根到底要限定在求生存和增强（）的范围内。企业行为识别（BI）所包括的内容有（）。小集团在企业文化传播中的积极作用是（）。A、生产率
B、利润
C、竞争力#
D、市场占有率视觉识别设计
员工培训#
促
- 美国未来学家托夫勒把不能适应外部环境变化的公司称为（）公司。与资金、设备比较起来,企业文化属于企业中的（）。日本的松下公司每天早晨八点钟,所有职员都要朗诵本公司的“纲领、信条、七大精神”,并一起唱公司歌曲,
- 根据“病态适应”的心理,怀疑一切,高度集权,强调差异性,属于（）企业文化风格。推进“两个转变”的重要保证是加强（）。从根本上说,企业文化的作用可以归结（）两点。企业文化建设的载体包括（）。幻想型#
强迫型
戏剧型
- 扮演幕后提词者角色的人需要具备的本领是（）。电网企业属于哪类性质的行业（）。下列用语中,符合交流学习、联系工作礼仪的是（）。说话时,加上一些手势,这项工作我们做得比你们好
你们的经验对我们意义不大A、谈话
- 下面（）属于企业文化正规传播渠道。企业行为识别（BI）所包括的内容有（）。康佳的“CIS革命”,包含了以下（）活动。企业外部行为设计是通过（）等向企业外部公众不断输入强烈的企业形象信息的。企业内部广播#
企业内
- 属于企业外向传播渠道的是（）。2007年12月,国家电网公司发布（）,全面深化社会责任工作。中国民族文化强调处理企业利益的原则是（）。德国慕尼黑大学教授海能用三个标准把企业文化分成16种类型,这三个标准是企业作
- 下面（）属于企业家在企业文化传播中扮演的角色。按照公司规划,力争（）全面建成“一强三优”现代公司,初步建成世界一流电网、国际一流企业。列关于企业文化和职业道德关系的说法中,正确的是（）。大利是指（）。人们
- 下面（）属于企业文化网络中的角色。在企业的公关活动中,最重要的公关中介是（）。企业立业、员工立身的道德基石是（）按照公司规划,力争（）全面建成“一强三优”现代公司,初步建成世界一流电网、国际一流企业。公司
- 某个员工经常在餐桌上、工间休息时候跟工友们讲悄悄话,只图放松紧张的神经,博得大家一乐,这个员工在企业文化网络中扮演的角色是（）（）是公司的奋斗方向,是国家电网人的远大理想,是公司一切工作的目标追求。以下（
- 小集团在企业文化传播中的积极作用是（）。下列用语中,符合打电话礼仪的是（）。增进信息沟通和交流#
通过利用非正式组织沟通协调#
发挥员工们的多种兴趣、爱好和特长#
传播内容有时候失真XX在吗？让他接电话
我很忙
- 业先进模范人物在企业文化传播中的作用的是（）。爱国主义是人们自己故土家园、种族和文化的归属感、（）、尊严感、荣誉感的统一。企业标志是企业VI系统的核心,设计企业标志应遵循以下（）原则。科特和赫斯科特所述
- 在企业文化网络中,他们是企业元老,他们会不知疲倦地讲述企辉煌的历史和企业英雄的事迹,并以此来教育和激励周围的人,这些人被称为（）企业文化理论成型于（）。通过学习公司基本礼仪规范,员工应该做到（）A、教士#
B
- 企业管理者对企业文化网络中的各种角色人物应采取的正确态度是（）优秀的企业文化,最终必须能够服务于（）。企业里的英雄人物是企业中现存或者曾经存在的“典型”,是（）的化身,从而能够聚集和感召人们。企业识别系统
- 以下（）属于企业礼仪。国家电网公司成立于（）。下列行为中,不符合文明乘车（船）要求的是（）。霍夫斯坦德认为,企业文化是由（）、英雄、礼仪和价值观构成《Z理论》一书是四本企业文化代表作之一,其作者是（）外在
- 下面属于企业文化传播主体的是（）。在美国企业文化理论诞生过程中四本代表作是（）。《追求卓越》提出的八种文化品质中处于核心地位的文化品质是（）。企业文化冲突是企业变革转机的理由在于（）。公司实施企业文化
- 肯尼迪和迪尔在《公司文化》一书中,把英雄人物划分为（）两大类？内强素质与外塑形象,两者的关系是（）。影响服务预期满意度的因素包括（）。企业文化真正兴起于（）时代天生的英雄#
革命英雄
自致的英雄
造就的英雄
- 下面（）属于企业非正式传播的特征。国家电网公司成立于（）。统筹推进企业文化传播工作,要把统一的企业文化（）,切实转化为全体员工的群体意识、自觉追求和行为习惯。公司基本礼仪规范的具体内容包括（）在实施企业
川公网安备 51012202001360号