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- 并因琐事与同班组一名工人发生争执,打伤了该名工人。该公司依照厂规厂纪对李某处以100元罚款的处罚,同时决定立即解除与李某的劳动合同。李某不服公司的处理决定。工资必须以货币形式发放,在规定的医疗期满后不能从事
- 多用于改善人际关系的训练方法是()工作任务分析的任务在于（）。下列说法错误的是（）。案例讨论法
讲授法
角色扮演法#
管理游戏法确定培训与开发应该包括哪些内容#
确定组织中哪些方面需要培训与开发
确定谁需要或
- 对此用人单位可以采用选项所列哪一种方式解除与王某签订的劳动合同？（）劳动合同应当具备以下条款（）。某公司经批准向社会公开招聘人员,对邓某不进行经济补偿#
邓某在试用期内的工资待试用期满后集中发放#
试用期
- 劳动合同的解除（）下列（）争议属于我国劳动争议的处理范围。如果用人单位发生变更,下列关于劳动合同效力的说法正确的有（）。A、既可以是当事人单方面的行为,不影响劳动合同的履行#
用人单位变更名称、法定代表人
- 通地肌腱反射机能方法对作业者的疲劳积累情况调查表明,从事不同劳动强度作业天后,肌腱反射机能的恢复程度是不同的,连续高强度工作将导致工作效率除低,确保休息日制度的实施是非常重要的,这主要体现（）。下列关于时
- 以下()属于技术工种职业资格证书的范围。职业中介违法行为的法律责任有（）。企业职工教育培训经费的补充方式包括（）。初级技能
高级技师
工程师#
高级技能地方各组人民政府有关部门从事相关活动收取费用#
未经许可
- 下列关于团体凝聚力的影响因素,错误的是（）。在团体中,沟通的作用有（）。M公司为了自身的发展,决定实施一项新的市场拓展计划。为此,公司成立了一个决策委员会。根据所学的理论就M公司在团体决策过程中出现的现象进
- 成功的面试管理应达到哪些目标()决策正确性的指标之一是（）。雇佣一个人所需要的费用可以用招聘总费用除以雇佣人数得出,除此之外,还包括（）。创造一个适宜的环境#
获得与个人行为、工作有关的信息#
提供有关工作和
- 如手续的办理、政策的解答和申诉的接受等,这属于人力资源部门的（）。斯柯特矩阵提出的两个维度是（）。现代人力资源管理和传统的人事管理的重要区别在于（）。服务中心#
领导中心
业务中心
专家中心物质观
精神观
- 如果当事人能够证明在申请仲裁期间内已向有关部门请求权利救济,劳动保障行政部门应责令其限期缴纳；逾期不缴的,除责令其补交所欠款额外,职工探亲假期适用于符合规定条件的（）o中止
终止#
连续计算
中断每日#
每周
- 竞争性工资差别主要是由（）引起的。文体影视"明星"的收入要远远高于很多普通劳动者,两者之间的差别属于（）工资差别。美国的大多数企业之所以将经理人员的工资与公司在三到五年中的绩效挂钩,其主要考虑是（）。工作
- 关键绩效指标的选择中,一切指标完成的最终结果必须是（）关键绩效指标对组织战略的实现起到（）作用A、组织目标的实现B、顾客满意C、管理无障碍D、增加股东价值A、导向#
B、关键
C、承上启下
D、基础
- 在下列哪些情况下,由（）确认。职工非因工负伤治疗期间
职工下岗待工期间
职工见习期间#
职工未完成劳动定额的情况下#
职工投资失利劳动争议仲裁机构#
劳动争议调解机构
劳动行政主管部门
人民法院#
人民检察院工资
- 下列属于劳动者的基本权利的是()职工与企业因解除劳动合同产生争议,职工应当自劳动争议发生之日起60日内,以书面形式向（）。因（）集体合同发生的争议,应依据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》处理。平等就业
- 该公司人力资源部每年进行一次薪酬调查,以确保公司薪酬水平,在上一年的薪酬中,有25%是以股票购买权形式发送,25%是根据企业的经营业绩给予的奖金,去年张华与妻子还免费去海南旅游渡假。根据上述材料回答下列问题：要
- 用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动。用人单位未按规定提出工伤认定申请,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为（）之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障
- “同工同酬”原则的“同工”指的是劳动者()。在现代市场经济下,（）工资差别是最重要的一种非补偿性工资差别。按照经济专家的观点,不计入"自然失业率"的是（）。A、处于同一种行业
B、从事同一种职业
C、完成相等价值的
- 资本价格变化对劳动力需求的最终影响将取决于资本价格变化的()影响个人劳动力供给意愿的因素有()在体育竞赛中,选手在比赛中的努力程度往往取决于（）。规模效应
替代效应
产出大小
规模效应和替代效应的相对大小#市
- （）是个体认同其工作或岗位,主动参与其中并重视工作表现对自我价值观的重要程度。将工作分解为许多因素,分别考察员工对每一个因素的满意程度,是（）。在员工对工作不满的表达方式中,具有建设性和积极性特点的是（）
- 劳动力市场是一种要素市场,它以一定的()将劳动者配置于一定的工作岗位上。影响一个社会的劳动力供给总量的因素包括()在设计企业内部的竞赛时,需要注意满足的基本要求是（）。工资率#
劳动生产率
受教育程度
生产利润
- 雇员会偏好实行()方案。下列关于员工收入的说法正确的有（）。下列各项属于隐性失业的有（）。A、计件工资
B、计时工资#
C、货币工资
D、实际工资工会化程度一定会引起产业之间工资率的差别
在生产状况不景气的部门,
- 职位评价的目的是（）。从员工角度看,薪酬的功能下列不包括的是（）。当出现（）情况时,应采取分类法进行职位评价。保持技能薪酬体系的正常运行
确保薪酬体系的公平性#
把职位薪酬体系所强调的工作任务转化为能够被
- 团体规范的作用包括()组织中的小道消息在沟通中往往具有一定的准确性,研究表明,在正常的工作环境中,可以把团体分为（）。维持团体的一致性#
制约成员的努力水平#
改善团体的外部环境
为成员提供认识标准与行为准则#1
- 事实劳动关系中,劳动者的权益受（）的保护。劳动法调整的对象是（）。下列关于劳动关系与劳动法律关系的说法,错误的是（）。民法
劳动法#
经济法
刑法用人单位
劳动者
工会组织
劳动关系及与劳动关系密切相关的其他
- ()的人力资源管理强调管理应该是获取组织的绩效和员工的满意感与成长的重结果;强调组织和员工之间的“共同利益”。强调管理应当是获取组织的绩效和员工的满意感与成长的双重结果,这是人力资源管理的（）。人力资源管理
- 采用生化法测定劳动者疲劳的缺点是（）。合理调节作业速率的方法主要有（）。工作研究是由（）构成的。测试结果不准
测定时需要中止作业者的作业活动#
易给测试者带来不便#
容易导致劳动者更疲劳
以上都不对按照作业
- 营运资本投资是指公司对（）的投资。女性,42岁,诊断为毒性弥漫性甲状腺肿多年,曾先后出现以下症状,其中何为该病少见而又特征性的表现（）.流动资金
季节性资产
季节性负债
季节性资产超过季节性负债部分#心房颤动
月
- 最重要的绩效考核主体是（）。关键绩效指标可分为（）标杆超越法适用于企业的多个方面,如（）：下级
自我
同级
上级#A、效益类#
B、营运类#
C、成本类
D、细化类#
E、公司类A、制定企业战略#
B、业务流程重组#
C、解
- 工作规范的基本内容包括（）。安倩是一家人力资源咨询公司的培训师。一天她到一家公司去推销自己,可是该公司的经理不愿意做人力资源管理培训方面的工作,并且还增加成本。后来在安倩的一再鼓动下,经理勉强答应,其要求
- 认为绩效就是结果或者产出的概念适用于（）知识型工作者的特点在于（）：A、体力劳动者
B、高层管理者或者销售人员#
C、知识工作者
D、基层员工A、以脑力劳动为主
B、他们比老板更了解自己的工作#
C、以体力劳动为主
- 人力资源规划强调基于组织战略确定人力资源需求的（）。提高作业能力和工作效率的措施包括（）。工作日志法的优点在于（）。数量#
质量#
成本
收益
结构#改进操作方法#
合理安排作业休息制度#
改善工作内容#
合理调
- 申请开展基金销售业务的机构应（）汽车天窗的作用有（）。宏组是由（）组成的。缴纳风险抵押金
制定完善的资金清算流程#
具备符合资质的投资管理人员
获得注册所在地人民银行分支机构的批准通风换气#
增加采光#
美化
- 下列不属于组织分析任务的是（）。在实际工作中,组织很少对其进行评估,因为很困难且昂贵,这类培训与开发效果的评估是（）。工作任务分析的任务在于（）。公司战略
人员分析#
组织整体
组织支持投资收益评估#
反应评
- 再就业培训的主要对象不包括（）。国家职业标准的导向和核心分别是（）。以个人为基础的激励性工资方案没有得到广泛运用的原因不包括（）。城镇就业转失业人员
企业下岗职工
军人退出现役已被纳入国家统一安置的#
刑
- 界定了工作对任职者的教育程度、资格证书、工作经验、培训、知识等方面的要求,是对人的要求,这是（）。用来计算单位时间劳动力消耗的一个指标,（）表明生产过程中的繁重和紧张程度。工作发生时间主要包括（）。工作
- 下列因素中,哪些会对团体的形成产生影响()社会懈怠是指个体在组织中努力水平下降的现象,在多年的商场竞争中逐步发展做大,随着企业规模的扩大及行业竞争的日趋激烈,这种决策方式的弊端越来越明显。最近一段时间,该厂
- 下列不属于员工的组织公民行为的表现的是（）。关于组织承诺的影响后果,下列说法错误的是（）。组织承诺这一概念最早是由Becker（1960）提出。他将承诺定义为由单方投入（side-bet）产生的维持"活动一致性"的倾向。
- 以及受训人员把所学的运用到工作上的程度。这类培训与开发效果的评估指的是()下列不属于基本的培训与开发的是（）。外部培训与开发的特点是（）。投资收益评估
反应评估
工作行为评估#
结果评估对新员工进行企业各项
- 新员工上岗任用应完成的工作有()企业人员招聘的原因主要有（）。阳光室内楼梯加工制造有限公司准备新增加一个装配车间,并且希望该车间能够快速组建并投入运营,为此需要在短期内招收大量工人。同时,还需要招聘一名具
- 用人单位支付给劳动者的工资中不包括（）。某公司所作出的关于延长工作时间的决定中哪些违反了《劳动法》（）。某玻璃厂于2013年面向社会公开招聘了五名职工：小王、小刘、小何、小李和小周。五名职工与玻璃厂签订了
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