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- 测量的稳定性或可靠性,即对人的行为先后数次测量的一致性是指（）组织文化通过文化优势创建出一些非正式的约定俗成的群体规范和价值观念。这体现了组织文化的（）（）定义工作任务是如何正式划分、分类和协调的。领
- 群体内开始产生冲突,成员们为权力和地位的分配而产生分歧是在群体发展的：（）对下属采取信任的态度,并与他们共同制定计划、设置目标、改进和检查工作,这种领导风格属于什么类型？（）A.形成阶段B.震荡阶段C.规范化
- 四分图理论是由哪个国家的领导行为研究者首先提出来的：（）下列各项属于外部奖励的有（）要判定一个组织的文化,就要通过观察到的事物（或文化可见的流露）来进行推断。这种事物典型和重要的有（）A.德国B.英国C.日
- 行为测量量表有（）。人的某种需要若因主客观条件不具备而未能解决,会转移到另一种需要的满足。这体现了需要具有（）（）是指人们对于在某一社会单元中占据特定的位置的个体所期望的一套行为模式。个性倾向包性括（
- 在进行社会知觉的整个过程中,对象最先给人留下的印象,往往“先入为主”,对后来对该对象的印象起着强烈的影响,这是（）。在公平理论的三种公平的形式中,与员工对结果的满意度及组织承诺最密切相关。（）除了（）的例子,
- 一个人经常出现的、比较稳定的心理倾向性和非倾向性特征的总和是（）组织变革的阻力可归纳为（）。影响员工满意度的主要因素有（）。在共同的兴趣、爱好或者地缘关系基础上形成的群体,属于非正式群体中的（）。在群
- 组织行为学综合应用心理学、社会学、人类学、政治学、生物学、伦理学等学科的知识,在组织管理工作的实践中,来解释组织中人的行为。反映了组织行为学的（）作为群体一员,人们可以得到以下满足（）。组织行为学研究的
- 组织行为学的理论基础有（）处理冲突的策略方式包括（）心理学#
社会学#
人类学#
政治学#
生物学#竞争型#
回避型#
妥协型#
合作型#
体谅型#
- 把社会作为一个整体,综合研究社会现象各方面的关系及其发展变化的规律性的科学是（）办公家具的安排及其对沟通的影响是什么问题：（）动机体现了个体为了实现目标而付出的努力的。（）X理论的基本观点包括（）。心理
- 在个性结构中居于可控制地位的最高层的是（）。冲突的传统观点是认为冲突是（）。减少冲突的策略有（）组织发展的目标有两方面,包括（）下列不属于汤普森提出的企业组织中存在的不同类型相互关系（）。下列不属于领
- 人们比较容易注意观察能满足需要的那些事物,视而不见,听而不闻,这种保护自己的一种思想方法倾向是（）。从个体的角度看,群体规范意味着在某种情况下群体对一个人的行为方式的（）人的行为特征有（）。组织结构是从系
- 塔克曼提出的群体发展五阶段理论不包括：（）一个人对他能胜任一项工作的信心,被称为（）。下列群体中属于正式群体的是（）团队建设的心理机制包括（）。激励模式之二的基本组成部分不包括（）。形成阶段
整合阶段#
- 当前直接作用于感觉器官的整个客观事物在大脑中的反映是（）。要帮助领导者对组织的一切“变化”做出有效管理的设计理论是()。研究表明天气和心情之间存在着下列哪种关系？（）思维
知觉#
感觉
情绪分化一整合组织结构
- 复杂的问题最好采用哪种沟通网络的小组来处理：（）组织发展的各种干预措施的共同点是（）。A.轮式B.全通道式C.环式D.链式都需要专家顾问的参与#
都要用到问卷#
促进员工工作满意感的提高#
帮助提高员工的人际能力#
- 操作条件反射概念的提出者是：（）组织中职位界定的前提和基础是（）要创建一种有道德的积极氛围,必须首先从组织的开始（）能力指一个人顺利完成某种活动而在主观方面所必须具备的（）。巴甫洛夫#
斯金纳
艾尔伯特•
- 在三隅二不二的四种类型中那一种最有效：（）权力具有的性质是（）人们在群体中可以获得的需要和满足有（）在学习型组织的组织文化方面,以下不属于其特点的是（）（）一般是垂直的,它遵循权力系统,并只进行与工作相
- 完成某项特定行动而给个人带来的满足感是指：（）管理层次和管理跨度的关系是（）A.物质回报B.内部回报C.精神回报D.外部回报A、正相关
B、负相关#
C、无明显关系
D、互动关系
- 办公家具的安排及其对沟通的影响是什么问题：（）认为要根据决策者的个人特点、外部环境和决策问题特点选择决策方法的模型是（）通过社会知觉获得个体某一行为特征的突出印象,进而将此扩大为他的整体行为特征,这种知
- 过度服从、物化人格、拖延和掩饰等方式属于：（）激发行为并给它以方向性的心理因素是（）组织行为学是在组织管理学和人事管理学的基础上产生和发展而来的,是组织演变、管理理论发展的必然结果,与（）有着历史渊源。
- 走动管理是一种有助于克服何种局限性的管理和沟通方法：（）以（）为主的员工则会花一些时间考虑完成这项工作能在多大程度偿还“债务”,即在多大程度上回报组织曾给予的恩惠。不属于古典条件反射理论描述的现象是：（
- 符合规范的日常的政治行为是：（）提出管理方格图理论的是（）以下哪一个不是四个管理功能其中之一（）（）是个体在正式群体和非正式群体中所发挥的作用。（）是研究需要与行为动机关系的一种理论,认为人类行为是由
- 当一个决策者在实施过程中发现该决策是一个失败的决策,并且已经造成了损失,他们继续支持先前的错误决策,这种现象是：（）在下列有关领导权变理论的描述中正确的是：（）客观的刺激作用于人们的大脑所引起的个体缺乏
- 什么是人们为了满足需要而激励着主体采取行动的内隐性意向：（）现代组织结构理论认为,适宜采用稳定一机械式组织的是（）动机#
需要
需求
欲望系统等级层次少
决策程序化#
技术复杂多变
目标多样化
- 尊重每个个体与群体的特征,把其变成组织力量的潜在源泉,这一做法体现了：（）下列选项中,不属于跨文化沟通中的障碍的是（）。管理沟通
管理差异能力#
管理变革能力
控制预算B
- 同样是一棵香樟树．植物学家根据他的知识把它称为“双子叶植物”,木匠则可能根据他的知识经验以木材的用途把它称为“优质木材”,这体现了：（）梅奥在霍桑试验分析中认为,影响生产效率提高的最重要因素是（）概念技能是
- 霍桑实验中的照明实验采用的就是：（）确定“群体”的标准应包括（）。为使委员会顺利的,有效地发挥作用,应做到如下几点（）重点强调企业的领导者是管理沟通的核心因素的是（）。实验法#
案例分析法
调查法
历史分析法
- 皮革马利翁效应是自我实现的预言,也可称为：（）能力应用的原则主要有（）提出了成就需要理论的是（）。晕轮效应
对比效应
期望效应#
定型效应能力阈限原则#
能力合理安排原则#
能力相关原则
能力互补原则#
能力交叉
- 行为成功则归于自己的努力,行为失败就推诿给环境承担。这类偏见就叫：（）动机是一种主观状态,其表现的方式为（）如果下属有意愿,但无能力完成任务,则领导应该采用（）。对全体组织成员为实现组织目标而进行的计划、
- 一个人由于其所处的位置而具有的能够影响他人的能力是：（）组织结构是从系统的观点出发,建立组织结构。一般分为三维：一是按产品划分的事业部,是产品利润中心；二是按职能划分的专业参谋机构,是专业成本中心；三是
- 网络化,虚拟化组织结构逐渐兴起的原因为：（）影响人的行为的因素有()。在相关分析中,其度量的具体指标是（）组织行为学面临的挑战有组织行为学面临的挑战有：（）下面的哪项技能不是罗伯特•卡兹认为的关键的管理技
- 哪种渠道适合传递复杂且不太清晰的信息：（）群体成员的三种典型的角色表现为：（）关于我们对一个目标知觉,下列哪项描述是不正确的？（）下面哪个描述是不正确的？（）非正式群体的基本特征有（）。在现代的组织结
- 不属于古典条件反射理论描述的现象是：（）在领导者决策素质的培养中,保证决策者不致于犯重大决策错误的素质是善于()。影响从众行为的个人因素有（）组织发展过程中属于青年期的关键环节表现有（）研究这根据易感心
- 日本人力资源管理制度的终身雇用制,体现了其文化特点中的：（）强化理论中有不同类型的强化,其中,为了减少不良行为而导致的不愉快情境是指（）具有指挥统一,效率较高,一头领导,责任明确优点的组织结构称为（）。创造
- 把人作为完整的人来研究,而不再仅仅局限于经济人和社会人局限：（）部分强化可分成（）强化。下列关于扁平化组织的描述中,错误的是（）。传统学派
人际关系学派
人力资源学派#
现代学派固定大小#
固定比率#
固定间隔
- 下列哪项的特点是只反映客观事物的个别属性：（）提出专权的命令式、温和的命令式、协商式、参与式四种制度的组织理论学者是（）按照团队角色理论,喜欢制定操作程序、设定目标、制定计划、组织人力、建立制度,以保证
- 激励过程模式之三把激励过程分为：（）把按职能划分的部门同按产品(工程项目、服务项目等)划分的小组结合成的组织结构形式是（）减少冲突的策略除了设置超级目标和运用托马斯的处理冲突的二维模式外,还可（）扎克是
- 每位员工的需要不同,因此对某人有效的强化措施,并不一定适合于其他人。管理者应当充分了解员工的差异并对他们实施：（）激励过程模式之一的基本组成部分包括：（）劳动分工是决定组织（）程度的组织设计决策要素。下
- 组织最基本的构成单位是：（）最著名的激励理论是马斯洛的（）A.人B.企业C.一线的操作人员D.高层管理者#X理论和Y理论
需要层次理论#
双因素理论
激励-保健理论
- 下列命题错误的是：（）根据弗鲁姆和耶顿决策模型,影响决策方式选择的首要因素是（）下列群体中属于非正式群体的是（）任务角色多而维护角色少的群体属于（）。在下列情况中,哪一种更适合采取个体决策方式：（）人性
- 角色知觉的管理者一般采取用什么管理方式：（）决策者在不能肯定决策的自然状态、但能够估计它们出现的概率的条件下所进行的决策是（）下列哪项不是人的行为特征（）权力是由下列的相连接的环节提供的（）被称为“团
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