正确答案: B

B、不成熟的

题目：对于宽泛型的薪酬等级，主要的特点是新酬等级少、成平行型、这种等级类型在()、业务灵活性强的企业中常见。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]以员工行为为对象进行考评的办法包括关键事件法、行为观察量表法、行为定点量表法、排队法、()等。

C、硬性分配法

[单选题]劳动合同的依法订立除要求劳动合同的内容合法之外，还要求订立劳动合同的()合法。

过程

[多选题]劳动定额的种类包括()

现行定额

计划定额

不变定额

[单选题]绝对标准考核就是（）

用同一尺度衡量相同职务的人

[单选题]美国学者卡兹通过对组织寿命的研究，认为组织内信息沟通水平最高、获得成果最多的最佳组织年龄区为（）

1.5年-5年