正确答案: ADE

矩阵制 多维立体组织 网络型组织

题目：新型组织结构模式包括（）等多种形式。

解析：B、C两项属于传统组织结构。新型组织结构模式包括：①超事业部制；②矩阵制；③多维立体组织；④模拟分权组织；⑤流程型组织；⑥网络型组织。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]（）导致人浮于事，生产或工作效率下降。

人力资源供大于求

[单选题]如果员工的数量不仅取决于业务量一个因素，而是取决于多个解释变景，那么就需要采用（）。

多元回归分析法

[单选题]对（）而言，在企业技术水平相对稳定的情况下，不同工种的员工人数存在稳定的比例关系。

专门技能人员

[多选题]人力资源信息库针对企业不同人员，大致可分为（）。

技能清单

管理才能清单

[多选题]以下关于人力资源预测方法的说法正确的是（）。（2010年5月二级真题）

马尔可夫法可以预测企业的人力资源需求

马尔可夫法可以预测企业的人力资源供给

灰色预测模型法的本质是经济计量模型法

解析：马尔可夫分析法的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化，找出组织过去人事变动的规律，由此推断来来的人事变动趋势和状态，既可以预测企业的人力资源需求，也可以预测企业内部的人员供给情况。灰色预测模型法的本质也是经济计量模型法。B项，马尔可夫模型方法实际上是一种转移概率矩阵，使用统计技术预测未来的人力资源变化。D项，生产模型法是根据企业的产出水平和资本总额来进行预测。

[多选题]德尔菲法所请的专家的来源有（）。

组织内部

组织外部

管理人员

普通员工

高层经理

解析：德尔菲法所请的专家的来源包括：①来自组织内部；②来自组织外部；③管理人员；④普通员工；⑤基层的管理人员；⑥高层经理。这里的专家不是学者意义上的，而是对所研究的问题有深入了解的人员，即对所研究的问题有发言权的人员。