正确答案: C
混合型
题目:员工可以通过绩效工资或激励工资得到更高水平的报酬,企业应采用()。
查看原题 查看所有试题
学习资料的答案和解析:
[多选题]薪酬战略的中心任务是()。
确立可行的薪酬管理体系
制定正确的薪酬政策
采取有效的薪酬策略
支持并帮助企业赢得并保持人力资源竞争的优势
[多选题]对企业人员产生外部激励作用的因素有()等。
特质报酬激励
基本工资
绩效工资
奖金、福利待遇
分享系数
[单选题]构建企业薪酬战略应当强调的三大基本目标不包括()。
成本
[单选题]在经济萧条时期,或者企业处于创业、转型、衰退时期一般选择()薪酬策略。
滞后
[单选题]企业薪酬体系水平管理的核心是()
内部的公平性和外部的竞争性