正确答案: C

混合型

题目：员工可以通过绩效工资或激励工资得到更高水平的报酬，企业应采用()。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]薪酬战略的中心任务是()。

确立可行的薪酬管理体系

制定正确的薪酬政策

采取有效的薪酬策略

支持并帮助企业赢得并保持人力资源竞争的优势

[多选题]对企业人员产生外部激励作用的因素有()等。

特质报酬激励

基本工资

绩效工资

奖金、福利待遇

分享系数

[单选题]构建企业薪酬战略应当强调的三大基本目标不包括（）。

成本

[单选题]在经济萧条时期，或者企业处于创业、转型、衰退时期一般选择（）薪酬策略。

滞后

[单选题]企业薪酬体系水平管理的核心是（）

内部的公平性和外部的竞争性