[单选题]狭义的人力资源规划，是指企业从战略规划和发展目标出发，根据期内外部环境的变化，预测企业未来对人力资源的需求，以及满足这种需求所提供的人力资源的活动过程，也可以叫做()的制定。

正确答案 ：A

A、企业人员计划

[多选题]对招聘活动进行评估，其主要目的是()

正确答案 ：ABCE

为下次招聘总结经验教训

对招聘工作的效率进行评估

对照招聘计划对实际录用的结果进行评价总结

及时发现招聘过程存在的问题，分析原因，寻找解决的对策

[单选题]制订招聘规划的原则不包括()。

正确答案 ：B

确保企业员工的合理安排

[多选题]为了使岗位工作丰富化，应该考虑的重要因素有（）。

正确答案 ：ABCD

多样化

任务的整体性

任务的意义

自主权

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