[单选题]麦克莱兰和亚特金森的需要分类法是从人们想得到结果的类别对需要分为三类，它不包括()。

正确答案 ：D

愿望需要

[单选题]构建企业薪酬战略所强调的基本目标不含()。

正确答案 ：B

公正

[多选题]薪酬差异理论的负面特性包括()。

正确答案 ：ABCD

培训费用高

工作安全性差

工作条件差

成功的机会少

[多选题]满足比较高级层次需要的因素是激励因子，包括()。

正确答案 ：ABCDE

工作丰富化

承担责任

成就感

认同感

有挑战性的工作机会

[单选题]构建企业薪酬战略应当强调的三大基本目标不包括（）。

正确答案 ：B

成本

[多选题]从广义角度看，薪酬是指员工作为劳动关系中的一方，从用人单位--企业所得到的各种回报，形式包括（）。

正确答案 ：ABCD

物质的

精神的

货币的

非货币的

[多选题]心理成本包括（）。

正确答案 ：ACE

学习艰苦

寻找职业令人乏味

迁移需要远离朋友

[单选题]企业薪酬体系水平管理的核心是（）

正确答案 ：A

内部的公平性和外部的竞争性

[单选题]下列地点中，不太适合作为绩效面谈场地的是：（）

正确答案 ：D

主管办公室

[单选题]高绩效面谈的特征不包括：（）

正确答案 ：D

管理者掌握了一定的沟通技巧

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