[单选题]在企业人力资源管理的基本职能中，录用的职能不包括（）。

正确答案 ：A

营造良好的企业文化氛围

解析：在企业人力资源管理的基本职能中，录用职能包括以下活动：①明确组织中工作岗位的需求，提出人员补充的计划；②对有资格的求职人员提供均等的就亚机会；⑨采用科学方法确定符合岗位要求的最合格人选。

[单选题]以下关于人力资源需求预测方法的说法不正确的是（）。

正确答案 ：B

转换比率法假定企业的劳动生产率是可变的

解析：人力资源需求预测方法中的转换比率法的操作步骤是：①估计组织所需要的关键技能员工数量；②根据这一数量来估计秘书、财务人员和人力资源管理人员等辅助人员的数量。B项，转换比率法假定组织的劳动生产率不变。

[多选题]岗位深度扩大法的具体形式包括（）。

正确答案 ：ABDE

岗位工作矩阵设计

岗位工作连贯设计

充实岗位工作内容

岗位工作轮换设计

解析：岗位深度扩大法包括以下五种具体的形式：①岗位工作纵向调整；②充实岗位工作内容；③岗位工作连贯设计；④岗位工作轮换设计：⑤岗位工作矩阵设计。C项属于岗位宽度扩大法的具体形式。

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