[单选题]人力资本投资不包括()。

正确答案 ：D

物质成本

[多选题]影响薪酬战略的因素包括()。

正确答案 ：ABCDE

企业文化与价值观

社会、政治环境和经济形势

来自竞争对手的压力

员工对薪酬制度的期望

工会组织的作用

[多选题]非物质报酬激励。包拓()和良好的工作条件与环境等。

正确答案 ：ABCDE

赏识

荣誉

地位

培训

晋升

[多选题]基于战略的企业薪酬分配的根本目的可总结为()。

正确答案 ：ABCDE

促进企业的可持续发展

强化企业的核心价值观

能够支持企业战略的实施

有利于培育和增强企业的核心能力

有利于营造响应变革和实施变革的文化

[单选题]赫兹泊格需要层次分为比较低级层次的需要和（）。

正确答案 ：A

比较高级的需要

[多选题]当企业采取人力资源投资策略的模式时，其特点是（）。

正确答案 ：ABCDE

重视人才储备

重视人力资本投资

企业与员工建立长期工作关系

重视发挥管理人员的作用

重视技术人员的作用

[多选题]有形支出的主要形式包括（）。

正确答案 ：ABCD

教育支出

保健支出

劳动力国内流动支出

用于移民入境支出

[多选题]（）的需要属于高级需要。

正确答案 ：AB

自尊

自我实现

[多选题]麦克莱兰和亚特金森的需要分类法将需要分为（）。

正确答案 ：ABD

成就需要

权力需要

亲和需要

[多选题]员工激励措施中非物质报酬因素包括（）。

正确答案 ：ABCDE

赏识

荣誉

地位

培训、晋升

良好的工作条件

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