正确答案: B

矩阵制

题目：以成果为中心设计的部门结构包括不包括（）。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]（）还在发展中，它的理论体系还有待进一步完善。

现代组织理论

[单选题]管理学家（）曾比较系统地归纳了古典管理学派代表人物的观点，提出8条管理原则。

厄威克

[单选题]以下关于企业组织结构整合的说法不正确的是（）。（2011年11月二级真题）

是一种改良式变革

解析：组织结构整合是企业最常用的组织结构变革方式，是一种计划式变革，是组织设计中的第二步工作，主要在于解决结构分化时出现的分散倾向和实现相互间协调的要求。

[单选题]企业为了贯彻专业分工与协作的原则，可以采取的措施不包括（）。（2013年5月二级真题）

鼓励创建学习型的组织

解析：企业为了贯彻专业分工与协作的原则，可以采取的措施主要包括：关系密切的部门归类，成立各个管理子系统，分别由各副总经理、副厂长、①实行系统管理，把职能性质相近或工作部长等负责管辖；②设立一些必要的委员会及会议来实现协调；③创造协调的环境，提高管理人员的全局观念，增加相互间的共同语言。

[多选题]岗位深度扩大法，具体的形式主要有（）。

岗位工作纵向调整

充实岗位工作内容

岗位工作连贯设计

岗位工作轮换设计

岗位工作矩阵设计

[多选题]以下组织结构变革的方式中，属于改良式变革的是（）。

新设一个职位

局部改变某个科室的职能

解析：改良式变革，即日常的小改小革，修修补补。如局部改变某个科室的职能，新设一个职位等，这是企业中常用的方式。这种方式符合企业实际需要，局部变革，阻力较小。BE两项属于爆破式变革。C项属于计划式变革。