正确答案: D

D、标准性

题目：定量考核的特征是（）。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]许多企业自己设计的考评表，出现考评项目概念含混不清、互相覆盖或缺乏具体尺度等问题，这反映了（）问题。

考评方法问题

[单选题]美国人力资源管理模式的特点是（）、人力资源管理制度化、注重个人能力的晋升制度、对抗性的劳资关系和刚性工资。

B、注重市场调节

[单选题]调查人员直接约见员工，了解职位分类所需的材料。这是职位调查方法中的（）方法。

C、面谈法

[多选题]职位分析是指对企业各个职位设置的目的、性质、任务、权力和隶属关系、工作条件和环境，以及职工为承担该任务所需的资格条件等进行系统分析和研究，并制定出（）、（）等人事文件的过程。

A、职位法规

D、工作说明书