正确答案: D

企业各类人员需求的补充规划

题目：狭义的人力资源规划实质上是（）。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]适合于一般直线管理人员的现场培训方法是()。

工作指导法

[单选题]公司发现某员工的素质高于某岗位需求，应采取的措施是()

对员工进行职位晋升

[多选题]我国规定，禁止安排女职工从事不利于身体健康的工作，具体包括()

矿山井下作业

第四级体力劳动强度的作业

森林业伐木、归愣及流放作业

建筑业脚手架组装和拆除作业

标准以上的负重作业

[多选题]确定薪酬调查数据时应注意()

薪酬结构中所有的项目都要进行调查

工资、奖金、津贴、分红等都应包括在内

进行数据统计时，各项数据要进行分类分组

某些非货币薪酬项目，如福利分房，出国培训等，可不计入调查范围内