正确答案: B

较高的工资和福利

题目:银行柜台员这一职位吸引人才的优势不包括()。

解析:P135优秀的企业应具有下列吸引人才的优势:一、良好的组织形象和企业文化;二、增强员工工作岗位的成就感;三、赋予更多、更大的责任和权限;四、提高岗位的稳定性和安全感;五、保持工作、学习与生活的平衡。

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析:

  • [单选题]劳动力供给与需求在结合过程中偶然十条所造成的暂时失业,我们称之为()。
  • D、摩擦性失业


  • [单选题]绩效考评的特点不包括()。
  • 独立性


  • [单选题]()属于结果导向型评价方法。
  • 直接指标法


  • [多选题]培训中评估主要包括()
  • 培训内容监测

    培训环境监测

    培训活动参与状况监测

    培训机构和培训人员监测

    培训进度与中间效果监测


  • [单选题]()认为员工的知识是“投入”,员工的行为是“转化”员工满意度和绩效是“产出”。
  • 一般系统理论


  • [单选题]()是企业集团的最高权力机构
  • 股东大会

  • 解析:P40在现代企业中,股东的意愿通过公司内部设置的能够自主表达意愿的公司最高权力机构——股东大会来表达。

  • [单选题]马克思称之为用“饥饿政策”进行人事管理的阶段,其人性假设的基础是()
  • 人是经济人,是为了吃、喝等个人利益而劳动


  • 必典考试
    推荐下载科目: 第一节企业绩效管理系统设计与运行题库 第四章绩效管理题库 第二节平衡计分卡的设计与应用题库 第一节企业薪酬的战略性管理题库 第五节和谐劳动关系的营造题库 第六节工作压力管理与员工援助计划题库 第四节重大突发事件管理题库 绩效管理理论知识题库 人力资源规划理论知识题库 人力资源相关知识与能力要求题库
    @2019-2025 必典考网 www.51bdks.net 蜀ICP备2021000628号 川公网安备 51012202001360号