银行柜台员这一职位吸引人才的优势不包括()。

【名词&注释】

责任感(responsibility)、针对性(pertinence)、指向性(directivity)、人事管理(personnel management)、股东大会(general meeting of shareholders)、个人利益(individual interests)、监事会(board of supervisors)、工作岗位(working post)、公司内部(corporate internal)、强制手段(coercive measure)

[单选题]银行柜台员这一职位吸引人才的优势不包括()。

A. 良好的组织形象
B. 较高的工资和福利
C. 更大的责任和权利
D. 岗位的稳定性和安全感

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学习资料：

[单选题]劳动力供给与需求在结合过程中偶然十条所造成的暂时失业，我们称之为()。

A. A、总量性失业
B. B、结构性失业
C. C、选择性失业
D. D、摩擦性失业

[单选题]绩效考评的特点不包括()。

A. 独立性
B. 指向性
C. 针对性
D. 时限性

[单选题]()属于结果导向型评价方法。

A. 直接指标法
B. 关键事件法
C. 行为定位法
D. 加权选择量表法

[多选题]培训中评估主要包括()

A. 培训内容监测
B. 培训环境监测
C. 培训活动参与状况监测
D. 培训机构和培训人员监测
E. 培训进度与中间效果监测

[单选题]()认为员工的知识是“投入”，员工的行为是“转化”员工满意度和绩效是“产出”。

A. 一般系统理论
B. 行为角色理论
C. 人力资本理论
D. 交易成本理论

[单选题]()是企业集团的最高权力机构

A. 股东大会
B. 董事会
C. 集团党委
D. 监事会^{(board of supervisors)}

[单选题]马克思称之为用“饥饿政策”进行人事管理的阶段，其人性假设的基础是（）

A. 人天生是懒惰的，必须采用强制手段^{(coercive measure)}
B. 人是经济人，是为了吃、喝等个人利益而劳动
C. 人是为了获得他人的认同而劳动
D. 人不只是为了金钱、物质而劳动，人有社会责任感

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