[单选题]在企业组织结构变革的方式中，现代组织设计理论主张尽量采用（）方式

正确答案 ：D

计划式变革

[单选题]一般来说，（）以上的人力资源计划可以称之为人力资源规划。

正确答案 ：C

五年

[单选题]以下不属于企业人员配置计划内容的是（）。

正确答案 ：A

企业每个岗位的人员素质

解析：企业的人员配置计划要根据企业的发展战略，结合企业的工作岗位分析所制作的工作岗位说明书和企业人力资源盘点的情况来编制。其主要内容包括：①企业每个岗位的人员数量；②人员的职务变动情况；③职务空缺数量以及相应的填补办法等。

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