正确答案: ABCDE

薪酬取决于企业规模、员工人数及福利能力 薪酬取决于企业效益，通常享有较高的分红及奖金 通常享有特别的绩效奖金或者目标达成奖金 通常享有额外之福利，如汽车、保险及各种科协会员资格证等 通常享有非财务性补偿，如头衔、秘书、名片、车位、办公室、弹性工作时间等

题目：高级主管具体的薪酬政策和措施包括()。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]工资效益常用的统计指标不包括()。

每百元工资劳动量

[多选题]工资方案的评价内容主要有()。

对工资方案管理状况的评价

对工资方案明确性的评价

对工资方案能力性的评价

对工资方案激励性的评价

对工资方案安全性的评价

[多选题]薪酬差异理论的负面特性包括()。

培训费用高

工作安全性差

工作条件差

成功的机会少