正确答案: ABCD

员工薪酬的基本资料与企业整体的薪酬资料 企业在未来一年人力资源规划资料 国家薪酬政策、物价变动资料与市场工资水平 企业的财力状况

题目：（）属于制定薪酬计划所需要的资料。

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[单选题]（）的传统薪酬主要是通过量化的职位评价而决定的，但是，这种形式显然遭到越来越多的质疑，现代企业薪酬体系新的发展趋势是（）①由技能工资确定薪酬②海氏评价系统确定薪酬③C.RG评价系统确定薪酬④市场调查确定薪酬

②③

[单选题]薪酬制度的科学合理程度将直接影响到企业的（）和劳动生产率。

人力资源效率

[单选题]（）不属于福利管理的主要内容

工资总额的管理

[单选题]薪酬满意度调查的对象是（）

内部全体员工

[单选题]确定工作岗位评价指标分级标准时，分级的数目一般应控制在（）为宜

5—9个

[单选题]以下有关工作岗位评价的说法，不正确的是()。

评价中心是现有的人员

[单选题]新成立的单位应当自成立之日起（）内办理住房公积金缴存登记。

30日