助理人力资源管理师（三级）题库2022第五章薪酬管理题库易错易混每日一练(04月18日)

1. [多选题]社会保险是主要包括（）

A. 基本养老保险
B. 基本医疗保险
C. 失业保险
D. 工伤保险
E. 生育保险

2. [多选题]（）属于制定薪酬计划所需要的资料。

A. 员工薪酬的基本资料^{(basic data)}与企业整体的薪酬资料
B. 企业在未来一年人力资源规划资料
C. 国家薪酬政策、物价变动资料与市场工资水平
D. 企业的财力状况
E. 薪酬预测

3. [多选题]下列计入工资总额^{(gross payroll)}的是（）

A. 计时工资
B. 计件工资^{(piece wage)}
C. 奖金
D. 津贴和补贴
E. 独生子女补贴

4. [多选题]关于岗位分类法的正确描述是（）

A. 成本相对较高
B. 操作简单明了^{(simple and clear)}
C. 划分类别是关键
D. 对精度要求高
E. 适用于管理岗位

5. [多选题]福利管理的主要内容包括（）。

A. 确定福利总额
B. 明确实施福利的目标
C. 确定福利对象
D. 确定福利的支付形式
E. 福利制度与绩效考评结合

查看答案&解析 查看所有试题

本文链接：https://www.51bdks.net/show/zy5d4p.html