正确答案: D

工作描述

题目：对职位本身的内涵和外延加以规范，这是（）。

解析：区别于工作描述是对职位本身的内涵和外延加以规范，工作规范是对人的要求。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]不属于工作分析观察法的优点的是()

D、调查范围广

[单选题]熟悉目标职位的企业内部人员和外部人员就目标职位的相关信息展开讨论，收集数据，验证并确认分析结果，这是（）。

主题专家会议法

解析：主题专家会议法主要包括四个阶段，即确定主持人、选择相关专家、准备会议相关材料和设施、会议企划与安排。

[多选题]引起作业疲劳的原因有（）。

工作环境因素

生理因素

心理因素

解析：引起作业疲劳的原因包括：①工作环境因素。它们是引发疲劳最客观、最直接的因素。②生理因素。生理因素决定了即使在同一环境中由于人们生理条件的不同导致对疲劳的感觉性也不一样。③心理因素，是指个体的情绪、兴趣、态度、动机等都会对疲劳发生作用和影响。