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对职位本身的内涵和外延加以规范,这是()。

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    心理因素(psychological factors)、观察法、主持人(host)、说明书(specification)、工作条件(working condition)、工作关系(work relation)、经济实用(economical and practical)、不一样(unlikeliness)、内部人员(insider)、工作环境因素(work environments factors)

  • [单选题]对职位本身的内涵和外延加以规范,这是()。

  • A. 工作关系
    B. 工作规范
    C. 职位说明书
    D. 工作描述

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  • 学习资料:
  • [单选题]不属于工作分析观察法的优点的是()
  • A. A、成本低、经济实用(economical and practical)
    B. B、容易操作
    C. C、能全面深入了解工作要求
    D. D、调查范围广

  • [单选题]熟悉目标职位的企业内部人员(insider)和外部人员就目标职位的相关信息展开讨论,收集数据,验证并确认分析结果,这是()。
  • A. 工作日志法
    B. 文献分析法
    C. 主题专家会议法
    D. 工作实践法

  • [多选题]引起作业疲劳的原因有()。
  • A. 工作条件和性质
    B. 工作环境因素(work environments factors)
    C. 生理因素
    D. 心理因素
    E. 身体因素

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