正确答案: ACE

应变能力 语言表达能力 外貌风度及个人修养

题目：面试过程是供求双方通过直接接触，使组织能够客观了解应聘者()的过程。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]广义的人力资源规划事情所有类型人力资源计划的总称，从规划的期限上看，()年以上的为长期规划，一年以内的为短期计划，介于两者之间的是中期规划。

D、5

[单选题]公司发现某员工的素质高于某岗位需求，应采取的措施是()

对员工进行职位晋升

[单选题]()不是培训前期的准备工作

与主管领导沟通

[单选题]()应用广泛，可用于基层生产工人的培训

工作指导法

[单选题]一线人员与管理者都比较适宜的绩效考评方法是()

品质特征导向的考评

[单选题]企业在进行外部人力资源供给的预测时，应侧重于（）

关键人员

[多选题]培训的直接成本包括（）。

培训材料

培训设备

培训师的师资费

教室的租金

学员的差旅费