正确答案: A

早期的层级结构

题目：企业发展战略决定了组织结构的不同形式，与单一经营发展阶段相适应的是（）。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]以下人力资源需求预测的定量方法中，（）假设生产率不变，其应用范围有较大的局限性。

人员比率法

[单选题]（）比较复杂，一般只在管理基础比较好的大公司里才采用。

经济计量模型法

[多选题]设计管理幅度时，可以采用以下（）方法。

经验统计法

变量测评法

[多选题]广义的人力资源规划，按照年度编制的计划主要有（）。

狭义的人力资源规划

人员培训开发计划

员工薪酬激励计划

员工职业生涯规划

其他人力资源计划

[多选题]技术规范主要包括（）。

技术标准

操作规程

生产工艺流程

保管运输要求

使用保养维修规定

[多选题]影响人力资源需求预测的一般因素包括（）。

市场需求

工资状况

企业总产值

工作时间

政府的方针政策的影响

[多选题]人员晋升计划的内容不包括（）。

晋升预案

晋升的部门