正确答案: CDE

C、问卷调查法 D、团体焦点访谈法 E、行为事件访谈法

题目：为了获取有关胜任特征模型的数据，可以采取的方法有（）。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]某公司在进行招聘，某应聘者因衣冠不整，以至使他失去了进一步面试的机会，这种现象被称为（）。

C、晕轮效应

[单选题]综合面试是指人力资源部门和用人部门（）的面试。综合面试适合应聘人数较少时进行。

B、同时参加

[单选题]某企业招聘计算机文字录入员，学历要求是计算机本科毕业，这是人才的（）。

D、浪费

[单选题]以下几种方法中，不属于工作分析基本方法的是（）。

A、心理测验法

[单选题]（）在招聘中的体现就是根据不同的招聘要求，灵活选用适当的招聘形式和方法，在招聘质量的基础上，尽可以降低招聘成本。

D、效率优先原则