正确答案: C

C、应聘者过去工作行为进行举例式提问

题目：我们在考察应聘者的工作能力、工作经验时，最好根据（）。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]挑选“最合适的员工”，是人力资源管理者面临的最困难而又最主要的（）之一。

D、决策

[单选题]人员招聘是一项经济活动，同时也是（）较强的一项工作。

A、社会性、政策性

[单选题]情境模拟测试主要针对被测试者明显的行为、实际的操作以及（）进行测试。

B、工作效率

[单选题]“5S”活动是（）率先实施的现场管理方法。

日本

[多选题]能力测试分为（）

普通能力倾向测试

特殊能力测试

心理运动机能测试

[多选题]情景模拟测试适合于招聘（）

服务员

管理人员

销售人员

事务性人员

[多选题]内部选拔的缺点有()

容易出现不公正现象

容易抑制创新