正确答案: D

使雇员工资收入随企业效益增长而增长

题目：实行工资指导线制度的主要目的不包括()。

解析：此题属于理解性题目。“其主要目的是调整、规范工资分配关系，逐步提高工资水平，保证所有的劳动者分享经济社会发展的成果，实现社会公平。”

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学习资料的答案和解析：

[单选题]狭义的()，是宏观经济调控的手段，用于控制货币工资与物价的增长，达到宏观经济的稳定，这是与与财政政策、货币政策并列的三大政策之一。

B、收入政策

[单选题]在对员工进行能力考评时，一般分为基本能力和()两个部分。

B、经验性能力

[单选题]银行柜台员这一职位吸引人才的优势不包括()。

较高的工资和福利

解析：P135优秀的企业应具有下列吸引人才的优势：一、良好的组织形象和企业文化;二、增强员工工作岗位的成就感;三、赋予更多、更大的责任和权限;四、提高岗位的稳定性和安全感;五、保持工作、学习与生活的平衡。

[单选题]企业每年年终都会对流出和仍留在企业的员工进行分析的方法是()。

群体批次分析

解析：P158群体批次分析法是定期对所选定的一批员工，包括已经流出者和仍留在企业内工作的员工进行分析比较。

[单选题]相对于内部招聘而言，外部招聘有利于（）.

招聘到高质量人才

[单选题]劳动争议仲裁委员会对每一起劳动争议实行（）即行终结的法律制度。

一次裁决

[多选题]行为面试法的前提是（）。

一个人过去的行为最能预见其未来的行为

说和做是截然不同的两回事

[多选题]为了使员工工作丰富化，应考虑的主要因素有（）。

多样化

任务的整体

任务的意义

自主权

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