正确答案: ABE
            纵向扩大工作 横向扩大工作 任务的多样化 
            题目:岗位工作扩大化与丰富化的具体措施包括()。
             解析:岗位工作扩大化与丰富化的具体措施包括:①工作扩大化,包括描向扩大工作和纵向扩大工作;②工作丰富化,包括任务的多样化、明确任务的意义、任务的整体性、赋予必要的自主权以及注重信息的沟通与反馈等五项要求。
 
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                 [单选题]以成果为中心设计的部门结构包括不包括()。
                                                
                  
                                                                                                                     矩阵制 
                                                                                                                                    
                
                
                            
                
                 [单选题]从内容上讲,狭义人力资源规划主要包括人员晋升计划、人员补充计划和()。
                                                
                  
                                                                                                                                                                                                             人员配备计划 
                                            
                
                
                            
                
                 [单选题]以下关于企业人力资源预测方法的说法不正确的是()。(2011年11月二级其题]
                                                
                  
                                                                         描述法适合于长期预测 
                                                                                                                                                                                
                
                解析:A项,描述法不适用于长期预测,因为时间跨度越长,对环境变化的各种不确定因素就更难以进行描述和假设。 
                            
                
                 [多选题]人力资源预测的内容包括()。
                                                
                  
                                                                         企业人力资源需求预测 
                                                                                                                                             企业人力资源结构预测 
                                                                                                 企业特种人力资源预测 
                                                                                                 企业人力资源存量与增量预测 
                                            
                
                
                            
                
                 [多选题]组织结构诊断程序包括()。
                                                
                  
                                                                         组织结构调查 
                                                                                                 组织结构分析 
                                                                                                 组织决策分析 
                                                                                                                                             组织关系分析