正确答案: ABCDE

要素有用原理 能位对应原理 互补增值原理 动态适应原理 弹性冗余原理

题目：人员配置的原理有（）

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学习资料的答案和解析：

[单选题]企业是否在财力、物力方面招聘部门支持，并授予足够的权力，这是评价（）成功与否的标准之一。

B、招聘工作

[单选题]一般来说，单位在招聘办公室职员时大多采用（）的方法。

C、内部招聘

[单选题]在招聘员工时，（）是一项重要的考虑因素。

B、工作经历

[多选题]关于工作说明书的编写，表述正确的是（）。

B、使用语言应通俗易懂

C、工作职责的罗列应该符合逻辑顺序

D、对于基层员工工作的描述应更具体、详细

[多选题]选择工作分析方法主要的选择依据是（）。

A、根据目标进行选择

B、根据各分析方法的特点与适用范围进行选择

D、根据岗位的特点进行选择

[多选题]在进行招聘时外部环境分析需要关注的因素包括（）。

A、经济条件

C、劳动力市场

D、法律法规

[单选题]用人单位应在被聘用的外国人入境后的（）天内，为外国人办理就业证。

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