人员配置的原理有（）

【名词&注释】

适用范围(scope of application)、管理者、环境分析(environmental analysis)、办公室(office)、用人单位(employing unit)、外国人(foreigner)、通俗易懂、工作说明书(job instruction sheet)、工作经历(work experience)、时间比(time comparison)

[多选题]人员配置的原理有（）

A. 要素有用原理
B. 能位对应原理
C. 互补增值原理
D. 动态适应原理
E. 弹性冗余原理

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[单选题]企业是否在财力、物力方面招聘部门支持，并授予足够的权力，这是评价（）成功与否的标准之一。

A. A、人力资源工作
B. B、招聘工作
C. C、考核工作
D. D、培训工作

[单选题]一般来说，单位在招聘办公室职员时大多采用（）的方法。

A. A、员工推荐
B. B、主动求职
C. C、内部招聘
D. D、报纸招聘

[单选题]在招聘员工时，（）是一项重要的考虑因素。

A. A、性别
B. B、工作经历^{(work experience)}
C. C、个人特点
D. D、身高

[多选题]关于工作说明书^{(job instruction sheet)}的编写，表述正确的是（）。

A. A、要尽可能详尽地描述所有职责
B. B、使用语言应通俗易懂
C. C、工作职责的罗列应该符合逻辑顺序
D. D、对于基层员工工作的描述应更具体、详细
E. E、可以用完成某项职责所用的时间比^{(time comparison)}重来说明

[多选题]选择工作分析方法主要的选择依据是（）。

A. A、根据目标进行选择
B. B、根据各分析方法的特点与适用范围进行选择
C. C、根据员工的素质与管理者的能力与偏好进行选择
D. D、根据岗位的特点进行选择
E. E、根据同行业的方法进行选择

[多选题]在进行招聘时外部环境分析需要关注的因素包括（）。

A. A、经济条件
B. B、组织文化
C. C、劳动力市场
D. D、法律法规
E. E、管理风格

[单选题]用人单位应在被聘用的外国人入境后的（）天内，为外国人办理就业证。

A. 30天
B. 15天
C. 5天
D. 5年

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