正确答案: D

D、规范性

题目：心理测试作为一个有用的选人工具，有着严格的要求，必须符合（）、客观性和标准化等要求。

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析：

[单选题]对面试人员面试目标表述不正确的是（）。

D、了解应聘者的家庭状况

[单选题]对于销售人员来说，（）显然是比较有效的测试方法。

C、压力面试法

[多选题]结构化面试中应注意避免的评分误差有（）。

A、评分中的趋高、趋中或趋低的倾向

B、面试者出场顺序不同，评分标准不一致

C、在评分中接受多数人的意见和影响

D、受面试者某一突出特点的影响，加大给分的幅度