正确答案: BCDE

B、排列法 C、分类法 D、评分法 E、因素比较法

题目：职位评价的方法通常有（）。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]常用的对受训者培训效果进行评价的方法有（）。

4种

[多选题]现代企业人力资源管理是以企业人力资源为中心，以经营观念和市场意识研究如何实现企业人力资源的优化配置。这种优化配置包括两方面的涵义，即（）和（）。

B、因事配人

D、因人拓事

[单选题]所谓人口，是指一定时间内，在特定区域的具有一定（）的人的总称。

C、数量和质量

[单选题]强制分配法是为了避免考核中的哪一问题（）。

B、平均倾向